Mais la réussite passe aussi par le collectif. Ici, le management n'est pas une fonction support : c'est un levier clé. Animer l'équipe de 3 personnes, donner du cadre, faire monter en compétences, créer de l'engagement et de la stabilité font partie intégrante du quotidien. Performance et humain avancent ensemble.
Ce poste est fait pour un profil expérimenté en intérim ou en développement commercial B2B, à l'aise avec le management et le pilotage d'un centre de profit, qui aime décider, s'impliquer et construire sur la durée. Profil :
Un rôle très terrain, pour celles et ceux qui savent ce que veut dire s'appuyer sur son réseau et le développer.
Pour aller plus loin, découvrez le poste via notre parcours question2job, un temps de découverte mutuelle pour vérifier l'alignement des valeurs, du rôle et du projet.
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