Poste : En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour principales missions :
* Superviser le Service Paie et Administration du Personnel avec le management d'une équipe ;
* Gérer la paie sur ADP Decidium et les charges sociales ;
* Gérer la relation avec les organismes externes ;
* Gérer l'administration du personnel incluant la préparation des contrats, des avenants et les soldes de tout compte ;
* Assurer une veille législative et sociale active ;
* Répondre aux questions des salariés, de l'équipe RH et des différentes parties prenantes internes sur toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnel ;
* Fournir un support auprès de l'équipe RH sur les sujets de droit social collectif et individuel ;
* Etre force de proposition dans l'amélioration des process RH existants dans un contexte de forte croissance.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Fourchette de rémunération 60 è 65 K.
Jusqu'à 2 jours de TT par semaine.
Profil : Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en gestion de la paie et de l'administration du personnel.
Vous avez déjà managé une équipe.
Vous maîtrisez ADP Decidium.
Entreprise : Notre client est une société à impact environnemental positif basée à Paris.
Nous recherchons pour notre cliente, société dans le secteur de l'environnement d'environ 500 Collaborateurs, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance.
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