A propos de l'entreprise :
Les Compagnons de la Drôme est une entreprise à responsabilité sociale et sociétale qui emploie des salariés handicapés, dans des conditions de travail adaptées à leur handicap et qui fournit à ses clients des savoir-faire et des métiers : espaces verts, prestations (environnementales, industrielles, e-commerce), entretien des locaux, destruction d'archives, mise à disposition de personnel.
A propos du poste :
Pour l'entreprise adaptée : Les Compagnons de la Drôme
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous piloterez une entreprise adaptée sous forme associative de plus de 60 collaborateurs en situation de handicap investis et engagés accompagnés par leur encadrant technique, à travers des activités variées autour de l'environnement et de la prestation de service (espace vert, tri des déchets, recyclage, assemblage de produits...)
Fort d'une première expérience dans la direction d'établissement médico-social et/ou le développement commercial, vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes :
- Assurer le management des équipes et l'organisation générale de l'établissement
- Contribuer au pilotage de l'activité et poursuite du développement commercial
- Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et des ressources humaines
- Piloter les équipes opérationnelles : organisation des plannings en fonctions des besoins, coordination de l'activité avec les encadrants techniques.
- Participer au suivi administratif du personnel (contrats, variables de paie en lien avec un prestataire RH)
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur (droit du travail, hygiène et sécurité) et déployer les procédures qualité internes.
Contrat : CDD (Remplacement congé maternité) à temps plein,
Horaires : Du lundi au vendredi
Lieu de travail : Romans-sur-Isère
Prise de poste : 1er février
Rémunération à partir de 3 500EUR brut mensuel minimum pour un temps plein.
Profil recherché :
Titulaire d'une formation de niveau 7,
Expérience professionnelle significative (idéalement 3 ans ou plus) sur un poste similaire ou en management opérationnel et commercial
Solides compétences en relation client, organisation, coordination d'équipes et pilotage d'activité
Capacité à gérer des missions transversales et des responsabilités multiples
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