Charge de developpement rh h/f (cdi)

Notre client, entreprise sociale pour l'habitat (ESH), est un acteur référent sur son secteur, grâce notamment à sa notoriété et son savoir-faire. Son activité regroupe la gestion de patrimoine immobilier social, l'acquisition de logements et leur réhabilitation.

Fort d'une équipe pluridisciplinaire localisée dans le centre de Paris, notre client souhaite renforcer son équipe. Nous accompagnons notre client dans le recrutement de son CHARGE DE DEVLOPPEMENT RH (H/F).
Fort d'une équipe pluridisciplinaire localisée dans le centre de Paris, notre client souhaite renforcer son équipe. Nous accompagnons notre client dans le recrutement de son CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (H/F).


Directement rattaché à la direction des ressources humaines, vous aurez entre autres la mission d'élaborer, mettre en oeuvre, suivre et adapter le plan de formation de l'entreprise. Vous accompagnerez ainsi la montée en compétences des collaborateurs, leur pertinence opérationnelle et le développement de l'entreprise.

Dans ce cadre vos principales responsabilités seront de :

-Collecter et analyser les demandes de formation,
-Concevoir le plan de formation,
-Mettre en oeuvre le plan de formation après validation par le DRH,
-Assurer les relations avec les organismes externes pour garantir le financement et la certification des formations dispensées par l'entreprise.
-Participer à la création de contenus pédagogiques,
-Assurer le suivi budgétaire du plan de formation,
-Assurer des missions complémentaires relatives à la gestion du personnel en collaboration avec l'équipe RH.
Au-delà de votre formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience significative réussie dans une fonction similaire.

Vous aurez acquis cette expérience idéalement au sein d'une structure dynamique de type ETI ou filiale de groupe avec des enjeux de transformation, nécessitant beaucoup de polyvalence et de prises d'initiatives.

Votre sens du conseil, votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle vous permettront d'être force de proposition et de participer activement au développement de l'entreprise. Vous serez un relais et un support à qui la direction pourra confier des responsabilités complémentaires.