Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Contexte Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap. La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) est engagée dans un projet global de développement de l’action sociale départementale. Le Service établissements et services sociaux et médico-sociaux (SESSMS) assure le suivi des 350 établissements et services sociaux et médico-sociaux du champ des personnes âgées, personnes handicapées, de la protection de l’enfance et du maintien à domicile, dans un double objectif de qualité et de maîtrise des coûts. Ce service est placé au sein de la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités, en appui aux directions sectorielles Enfance Famille et Autonomie Personnes âgées personnes handicapées. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260611001937-charge-suivi-etablissements-sociaux-medico-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Connaissances de la comptabilité privée et publique Appétence pour l'analyse financière Connaissance du secteur médico-social Aptitude à la rédaction de rapports, courriers Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Aptitude à travailler en équipe et en partenariat Capacité d’analyse et de rigueur Capacité à gérer son temps Permis B exigé.
