Directeur adjoint police municipale (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale et de la tranquillité publique, vous pilotez l'activité opérationnelle des différentes unités.
Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions.
Vous supervisez l'activité de l'état-major en lien avec le secrétariat et assurez le reporting de l'activité. Missions / conditions d'exercice Missions Principales :

* Stratégie et enjeux :

- A partir des orientations politiques en matière de sécurité définie par Madame le Maire, vous mettez en œuvre des actions concrètes sur le territoire de la commune en matière de préservation de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.

- Vous participez à la définition des priorités d'emploi de la PM. Vous contribuez au côté du directeur à la consolidation de la nouvelle organisation.

* Tâches administratives :

- Établir et rédiger des rapports d'activité, des notes, des comptes rendus, des bilans d'activité, des courriers.

- Contrôler les plannings des encadrants et arbitrer les demandes de l'état-major.

- Suivre administrativement le budget, les marchés publiques, les tâches en gestion de ressource humaines les services ressources et supports concernés

- Rédiger les procédures internes, organiser et structurer la veille juridique.

* Animation et pilotage d'une direction opérationnelle de PM :

- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service et l'exercice des missions.

- Veiller à l'application des consignes par les cadres et agents PM placés sous son autorité.

- Répartir et planifier l'activité des agents en fonction des priorités et des objectifs de service.

- Savoir déléguer et contrôler. Organiser et piloter les réunions, les briefings. Savoir alerter et rendre compte à la hiérarchie.

* Fonction de chef d'état-major :

L'état-major constitue la pierre angulaire du commandement opérationnel.

o Travailler en transversalité avec les acteurs internes et externes pour rendre plus efficientes les actions engagées ;
o Assurer la coordination de l'ensemble des brigades du service, animer les réunions de coordination ;
o Veiller au respect des consignes et à la bonne application des missions ;
o Animer, encadrer les adjoints et agents de l'état-major ;
o Suivre, tracer l'activité général, les bilans et les différents retours ;
o Organiser les réunions et la représentation de la direction ;
o Organiser et animer le point journalier de coordination des chefs de brigade ;
o Manager les chefs de brigade ;
o Contrôler les plannings mensuels en lien avec les agents de l'état-major ;
o Contrôler les formations, la planification et l'évolution en lien avec l'état-major et la DRH ;
o Superviser des manifestations publiques et des cérémonies ;
o Veiller aux respect du code de déontologie ;
o Veiller à l'application du règlement intérieur PM ;
o Structurer et organiser les Compte rendu hiérarchique ;
o Préparer et participer au besoin à des réunions publiques. Profils recherchés Qualités et points forts :

- Connaissance des pouvoirs de police du Mairie, et des procédures judiciaires ;
- Prérogatives à connaître : Code de procédure pénal, Code de la route, code de la sécurité intérieure ;
- Connaissances des prérogatives du Maire en sécurité civile, en prévention de la délinquance, en ERP ;
- Connaissance dans le domaine de la gestion de la vidéo protection, de la sureté et la sécurité des bâtiments ;
- Connaissance de la règlementation en armement, des formations obligatoires ;
- Techniques de neutralisation des personnes, des armes et animaux dangereux ;
- Caractéristiques géographiques et socioéconomiques du territoire ;
- Connaissance RH et statutaires.