Digital business partner h/f

Si on vous disait qu'aujourd'hui il est possible de combiner innovation, performance, durabilité et plaisir ?

Rejoignez Leyton, cabinet de conseil international en forte croissance qui accompagne ses clients dans leur progrès durable en maximisant leur potentiel de développement et leur pérennité grâce à des solutions financières adaptées à leurs enjeux.

Prenez part au développement de leurs innovations, à leur efficience opérationnelle et à l'accélération de leur transition environnementale et énergétique - des économies d'énergie, à l'écoconception ou la compensation carbone.

Devenez acteur de votre carrière mais aussi de la course au progrès durable en intégrant un cabinet à taille humaine, fondé en 1997, implanté dans 9 villes françaises et 16 pays.

Labellisé Great Place to Work, l'entreprenariat, l'ambition, l'agilité, la solidarité, le respect et le plaisir sont les valeurs qui nous animent.

Notre DSI développe en interne et maintient une cinquantaine d'applications à destination des collaborateurs Leyton (analystes, consultants, ingénieurs d'affaires, DAF, RH, Marketing).

Le pôle AMOA intervient dans le pilotage des projets internes liés à de nouveaux besoins ainsi qu'aux évolutions des applications à destination de nos collaborateurs internes.

Dans ce cadre, notre DSI recrute pour son siège un Digital Business Partner, H/F.
En tant que Digital Business Partner, vous serez le référent stratégique et opérationnel des directions métiers sur leurs enjeux digitaux. Véritable consultant interne, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des projets de transformation numérique aidé par votre équipe de chefs de projets, tout en renforçant la relation de confiance avec vos clients internes. Vos missions si vous les acceptez :

* Co-construire les stratégies digitales avec les directions métiers, en identifiant les leviers de productivité et d'innovation adaptés à leurs besoins
* Adopter une posture de conseil : écouter, comprendre et proposer des solutions digitales à forte valeur ajoutée
* Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de chefs de projet digitaux : assurer la bonne répartition des sujets, garantir la méthodologie projet et accompagner individuellement les membres de l'équipe
* Instaurer une culture projet commune au sein de l'équipe : rigueur, collaboration, orientation résultats et amélioration continue
* Piloter les projets digitaux, en appliquant les principes fondamentaux de gestion de projet et de change management (planification, suivi, coordination des parties prenantes, évaluation des résultats)
* Mesurer l'impact et le ROI des initiatives digitales via des KPIs clairs, validés avec la direction financière et les équipes métiers