Infirmier(e) ehpad

A propos de Nous

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, prochainement doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée.

La mission proposée

L'EHPAD le Petit Domaine recherche un(e) infirmier(e) à partir du 1er janvier 2026.

Commune : St-Hilaire-du-Harcouët

Contrat: CDD 1 an renouvelable

Horaires: Travail uniquement en 12h.

Activités principales :

▪ L’IDE est le garant de la bonne administration des soins au patient selon les protocoles établis

▪ Il applique les protocoles administratifs concernant les patients

▪ Il veille à l’accueil général du patient et participe à la diffusion et à la compréhension des informations

▪ Il assure la coordination des actions entreprises autour du patient (aide-soignant, agent de service hospitalier, ministre du culte, …)

▪ Participe à la qualité de l’accompagnement et au respect de ses choix

Le profil requis

Niveau d'études / formation :

▪ Diplôme d’Etat d’infirmier

▪ Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d’urgences, sécurisation du médicament, sécurité transfusionnelle et hémovigilance, transmissions ciblées, sécurité incendie.

▪ Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.

▪ Outils à connaître : dossier patient informatisé, outil informatique de gestion documentaire, de signalement et de commande.

Connaissances théoriques et pratiques :

▪ Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

▪ Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.

▪ Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.

Compétences professionnelles ou « savoir-faire » :

▪ Rapidité d’exécution.

▪ Savoir définir les priorités.

▪ Sens des responsabilités individuelles et collectives.

▪ Capacité à se remettre en question.

▪ Capacité à accepter le changement.

▪ Organisation et sens de l’économie.

▪ Évoluer dans sa fonction en se formant.

▪ Capacité à informer et éduquer

▪ Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle

Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» :

▪ Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées.

▪ Esprit d’équipe, disponibilité, courtoisie.

▪ Sens de l’écoute.