Sous la responsabilité de la Directrice Générale, en lien avec les directions d’établissements :
Communication institutionnelle et associative:
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe.
- Garantir l’unité de l’image de l’association (supports print, digital, presse, réseaux sociaux).
- Valoriser les actions et projets des établissements auprès des familles, partenaires et grand public.
- Développer la visibilité de l’association sur le territoire et animer les relations presse.
Développement des financements privés et mécénat:
- Prospecter et mobiliser de nouvelles sources de financement : entreprises mécènes, fondations, partenariats, appels à projets, crowdfunding.
- Rédiger, suivre et évaluer les dossiers de financement.
- Animer et fidéliser le réseau de partenaires et mécènes, en assurant reporting et transparence.
- Concevoir et coordonner des événements (conférences, galas, journées portes ouvertes) favorisant le rayonnement de l’association et la collecte de fonds.
Appui stratégique et transversal:
- Conseiller la direction sur les opportunités de partenariats et de communication.
- Développer des outils de suivi et d’évaluation des actions menées.
- Travailler en lien avec les équipes médico-sociales pour mettre en lumière leurs projets et initiatives.
- Formation supérieure (Bac+4/5) en communication, ESS, fundraising, sciences sociales, école de commerce, Sciences Po, ou cursus universitaire en gestion des entreprises / institutions culturelles.
- Spécialisation appréciée en philanthropie, mécénat ou marketing, avec une bonne compréhension des enjeux juridiques et fiscaux liés au mécénat.
- Minimum 2 ans d’expérience réussie dans la levée de fonds, le mécénat ou le développement de partenariats.
- Connaissance du secteur médico-social appréciée ou forte motivation à s’y engager.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques standards et des outils numériques de communication.
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Expérience dans l’organisation d’événements et la rédaction de contenus.
- Aisance relationnelle : capacité à animer un réseau, convaincre et porter des projets auprès de publics variés.
- Qualités personnelles : autonomie, sens de l’organisation, créativité, réactivité, diplomatie, discrétion, esprit d’initiative.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler pour l’AIMCP Loire, c’est bien plus qu’un poste :
C’est mettre vos compétences au service d’une cause d’intérêt général.
C’est contribuer à l’inclusion et à l’autonomie des personnes en situation de handicap.
C’est avoir un impact concret sur la société en soutenant des projets porteurs de sens
Depuis 1965, l’Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d’offrir un accompagnement à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Elle accompagne aujourd’hui plus de 400 personnes grâce aux 250 salariés.
L’association s’engage à être force de propositions pour tout projet visant à une amélioration de la vie de la personne paralysée cérébrale et polyhandicapée, avec un engagement de gestion cohérente et transparente des fonds publics. L’association est également actrice dans le développement durable (RSO-norme ISO 26000).
L'association dispose d'établissements qui se situent essentiellement dans la Loire et la Haute Loire.
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