Assistant.e équipe capital & transmission (h/f)

Qui sommes-nous ?

La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédéralese développe selon 4 axes:

* BANCASSURANCE: La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
* MUTUALISME: Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
* TECHNOLOGIE: Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
* BANQUE DE PROXIMITÉ

Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local et par l'utilisation des outils de banque à distance.

Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédéraleaccède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.

Aujourd'huile GroupeCrédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.


Vos missions

Au sein de la filiale Crédit Mutuel Equity, l'assistant.e aura un rôle d’office Manager au sein de l’équipe Capital & Transmission dédiée aux opérations d’investissements à majorité financière. L'équipe est composée de12 professionnels basés principalement à Paris(avec quelques collaborateurs à Lyonet àNantes).

Missions principales :

* Suivi/Back Office de nos investissements et participations
o Suivi de la vie des participations (préparation des documents relatifs à la tenue des Conseils ou comités de Surveillance, Assemblées Générales, classement, tenue du dossier…), contact et accueil des dirigeants, de leurs équipes et des conseils externes (avocats, M&A, auditeurs …)
o Lors du montage des opérations et vente, intervention sur le dossier de «closing» (dossier d’investissement, de désinvestissement, Know Your Customer, pouvoirs, ODM, …)
o Post closing (GED, archivage électronique et papier)
* Suivi/Back Office de l’équipe
o Garant;e de la saisie régulière des informations du CRM interne (edeal) et de leur qualité, nécessaires à l’animation des réunions d’équipe hebdomadaires
o Centralisation des informations pour les besoins du contrôle de gestion
o Coordination des informations avec les différents départements (Direction générale, équipes d’investissement en région, Ressources Humaines, comptabilité, …)
o Mise à jour plaquette commerciale et présentations diverses, recherche d’information
* Administratif
o Gestion des agendas de l’équipe
o Organisation des rendez-vous et des déplacements, contact avec clients et environnement professionnel
o Organisation d’évènements ponctuels (séminaires, Evènementiel CME: CME Mornings, Dîners d’idées, …)
o Gestion des notes de frais, accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires (logistique, accès réseau, habilitations, …)
o Responsabilité du bon fonctionnement du bureau (fournitures, services généraux, divers, …), gestion des réunions; classements


Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

* d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
* de22 jours deRTT par an
* d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler
* d'une protection sociale renforcée
* d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
* d'une politique parentale avantageuse
* de conditions bancaires et assurances préférentielles
* d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
* d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle


Ce que nous allons aimer chez vous

* Une bonne capacité relationnelle tant en interne qu’en externe afin de positionner le discours au bon niveau en fonction de l’interlocuteur;
* Une posture proactive vis-à-vis des membres de l’équipe;
* La maitrise de l’anglais est indispensable tant à l’écrit qu’à l’oral et au téléphone.