Description de la mission
Sous l’autorité hiérarchique du MCCS, le Commercial est responsable du développement des ventes de Bétons Prêts à l’Emploi sur son portefeuille clients. Il travaille en étroite collaboration avec le commercial sédentaire.
1. Responsable de l’atteinte des objectifs de vente sur son portefeuille clients
2. Participer à l’élaboration et suivre le Plan d’Actions Commerciales.
3. Définir un plan de visite des clients et prospects selon l’objectif défini par la région.
4. Développer les argumentaires de vente, et réaliser des démonstrations Produit.
5. Développer les ventes de bétons spéciaux
6. Négocier les prix, les quantités et les délais de livraisons.
7. Respecter la politique tarifaire, développer et suivre les marges.
8. En l’absence du commercial sédentaire, réaliser des offres écrites sur le CRM
9. Renseigner le carnet d’affaires sur les affaires en amont (niveau projet) et les suivre
10. Réaliser les Comptes Rendus de visites sur le CRM
11. Appliquer les consignes du groupe pour la facturation client.
12. Appliquer les consignes du crédit client.
13. Participer au lancement des nouveaux produits.
14. Traiter les réclamations clients et les litiges avec l’appui du Manager Technique.
15. Formaliser les informations essentielles du marché.
Rattachement hiérarchique :
Le poste est rattaché hiérarchiquement au MCCS.
Profil
Connaissances requises :
16. Bac+2 à Bac+4 scientifique ou commercial.
17. Connaissance du BPE, du BTP et des TP
18. Connaissance du tissu local : Verdun ; Longeville ; Les Saint Avold et Metz
Profil :
19. Forte orientation Clients
20. Organisation
21. Esprit et capacité à travailler en équipe
22. Ecoute et ouverture d’esprit.
23. Bonnes qualités relationnelles et de communication.
24. Précision et rigueur.
25. Sens de l’initiative.
Informations complémentaires
Conditions :
26. CDI.
27. Poste basé à La Roquette.
28. Statut ETAM.
29. Convention collective UNICEM.
30. Rémunération sur 13 mois.
31. Prime de vacances conventionnelle après 1 an d’ancienneté et présence en juin.
32. Complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe).
33. Comité Social Economique.
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