Encadré.e par la cheffe de service et accompagné.e par la coordinatrice, vous intervenez en lien avec les équipes et la direction territoriale :
•l'appui à la conduite et au suivi de projets sociaux territoriaux,
•l'animation et la structuration de réseaux partenariaux (institutionnels, associatifs, métiers),
•la contribution à la résolution de problématiques partenariales ou opérationnelles (clarification des rôles, compréhension des dispositifs, fluidification des coopérations),
•la participation à la capitalisation d'actions innovantes (analyse des pratiques, retours d'expérience, mesures d'impact, formalisation),
•la contribution à la structuration et à la reproductibilité de dispositifs expérimentaux,
•la production de notes, synthèses et supports facilitant la lisibilité et la valorisation des actions,
•l'appui ponctuel à différents dispositifs du territoire confrontés à des enjeux de coordination ou de partenariat.
Ce poste implique une articulation constante entre :
•les réalités de terrain du secteur social,
•et une démarche d'analyse, de structuration et de valorisation des pratiques.
Ce poste n'est ni un poste de travailleur social de terrain, ni un poste de communication.
Il s'agit d'un poste d'appui social et partenarial, à la fois opérationnel et analytique, nécessitant une compréhension des réalités du secteur et une capacité à structurer et valoriser les actions menées.
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le champ social, ESS, ingénierie sociale ou développement territorial.
Vous disposez d'une première expérience ou d'un engagement dans le champ social (stage significatif, service civique, bénévolat ou expérience professionnelle), vous ayant permis d'appréhender concrètement les réalités du terrain.
Vous souhaitez développer des compétences en :
•conduite de projets sociaux,
•animation de réseaux et travail partenarial,
•analyse et capitalisation des pratiques.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
•capacité d'analyse et de synthèse,
•aisance rédactionnelle,
•sens de l'organisation et rigueur,
•capacité à travailler en équipe et à interagir avec des partenaires,
•curiosité et intérêt pour les politiques sociales et les dynamiques territoriales.
Une capacité à partir du terrain pour structurer, formaliser et valoriser les actions menées est attendue.
Formations ciblées :
•Master intervention sociale / ingénierie sociale
•Master ESS / innovation sociale
•Master développement territorial / politiques publiques
•Licence professionnelle coordination de projets sociaux
•BUT Carrières sociales (selon parcours)
Le poste implique des déplacements à l'échelle de la Haute-Savoie, en particulier sur le Chablais, réalisés de manière progressive et encadrée dans le cadre des missions. Un véhicule de service est mis à votre disposition.
Ce que propose Coallia :
•Une alternance responsabilisante, au cœur des enjeux sociaux territoriaux
•Des projets concrets à dimension partenariale et innovante
•Un accompagnement de proximité et une montée en compétences
•Une expérience valorisable vers des fonctions de coordination ou de développement social.
Type de contrat : contrat d'apprentissage (prioritaire)
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
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