Responsable développement rh de la bu orano projets f/h

Informations sur le poste Sociétés / Etablissements Ingénierie, une expertise reconnue À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté. Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon. En savoir plus sur la BU Ingénierie Référence D2026R1-16922-22751 Localisation MONTIGNY LE BRETONNEUX Intitulé du poste Responsable Développement RH de la BU Orano Projets F/H Description des missions (Publication Groupe Externe - https://www.orano.group/jobs/fr) - 2000 caractères max Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Business Unit ORANO PROJETS, vous pilotez et vous déployez la politique de développement RH pour les 3 établissements et filiales (France & UK). À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Piloter les campagnes de Développement (entretiens annuels, People Review, plans de succession, expertise, RAM RAC). Piloter les projets liés à la gestion des carrières et à la mobilité interne (Comités mobilités Ile de France, mobilité inter BU). Accompagner les RH et les managers dans l’identification et le développement des potentiels de la BU. Définir et mettre en œuvre les plans de développement des compétences en lien avec les besoins métiers et les orientations stratégiques du groupe et de la BU. Piloter le processus passage cadre. Représenter la BU dans le réseau Développement RH du Groupe. Participer aux projets BU de développement RH : mise en place du tutorat, Orano Projets Academy, gestion et transfert des compétences Participer aux projets transverses RH Groupe en matière d’Attractivité, d’inclusion, de Développement RH. En complément de ces missions, la fonction inclut un rôle de RRH opérationnel impliquant un suivi de la filiale UK. Profil recherché (Publication Groupe Externe - https://www.orano.group/jobs/fr) - 1500 caractères max De formation supérieure Bac 5 en Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans les Ressources Humaines et le développement RH. Vous avez une solide maîtrise des processus RH (Gestion des talents, des Compétences, formation, mobilité) et du pilotage transverse. Leadership, sens du relationnel, coordination, esprit d’analyse et orientation résultats sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Poste basé sur le site de Saint-Quentin-en-Yvelines et soumis à enquête administrative. Contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Ingénieur et Cadre Métier H - Ressources Humaines Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78) Adresse du poste 23 Place Wicklow 78180 Montigny-le-Bretonneux Les informations générales Télétravail Télétravail possible Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé(e) (5 ans et plus) Déplacement Oui