Gestionnaire paie et administration du personnel h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Contrat

CDD - Contrat à durée déterminée

Durée du contrat (en mois)

6 mois

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Tu as au moins deux ans d’expérience en gestion administrative du personnel, de l’intérêt pour la paie et tu cherches un nouveau défi dans une entreprise innovante à taille humaine ?


Si tu aimes les environnements où l’esprit d’équipe et le sens du service priment, ce poste de Gestionnaire ADP et Paie au sein de notre équipe Paie/ADP n’attend plus que toi !

👉 Pourquoi nous rejoindre ?

Tu seras au cœur de l’administration du personnel et de la paie pour un portefeuille de 300 salariés. De l’entrée à la sortie des collaborateurs, tu garantiras la réalisation de leur paie et leur suivi administratif tout en veillant au respect des législations et des accords internes.
Tu contribueras également à l’accueil des nouveaux arrivants, à la gestion des mouvements du personnel et à des projets RH transversaux.

Tes futures missions

Administration du personnel

1. Formalités d’embauche (DPAE, collecte des documents)
2. Rédaction des contrats, avenants et courriers
3. Mise à jour des dossiers individuels et gestion des mouvements dans notre SIRH
4. Conseil aux salariés, managers et HRBP sur le droit du travail, la convention Télécoms et nos accords d’entreprise.

Paie

5. Préparation et saisie des éléments fixes et variables
6. Contrôle des paies jusqu’au virement, gestion des cotisations sociales
7. Relations avec les organismes sociaux (Urssaf, CPAM, etc.)

Gestion des temps

8. Contrôle de l’activité et des temps, alertes aux managers
9. Correctifs et rapprochement avec la paie
10. Suivi des indicateurs et reporting mensuel/trimestriel

Déclaratifs : Participation aux déclarations légales (DSN, DOETH, etc.)

Projets RH : Contribution à la mise en place de nouveaux outils et process.

👉 Ce que nous offrons

11. Une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante.
12. Un environnement collaboratif où l’esprit d’équipe est clé
13. Des projets RH stimulants et des outils modernes


Intéressé(e) ? Postule dès maintenant et rejoins notre équipe !

Expérience et compétences métiers

⚡ Ce poste est fait pour toi si …

14. Tu disposes d'au moins 2 ans d’expérience en administration du personnel et paie
15. Tu es à l’aise avec les outils RH (Workday et ADP DGE) et Excel
16. Tu as une bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention Télécoms

Savoir-être

💼 Ce que tu apporteras :

17. De la rigueur
18. Organisée, tu sauras prioriser tes tâches
19. De la discrétion Discret(e), de la fiabilité et un excellent relationnel.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau II (Bac +3 à Bac +4)

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans