Les missions du poste 1. Gestion de la paie - Spécificités BTP Collecter, saisir et contrôler les éléments variables mensuels Établir les bulletins de paie dans le respect : de la convention collective du BTP (Bâtiment ou Travaux Publics) des accords d'entreprise Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles Assurer les relations avec les organismes sociaux spécifiques au BTP : PRO BTP (prévoyance, retraite, santé) Caisse des congés payés BTP URSSAF, Médecine du travail 2. Administration du personnel - BTP Suivre : Absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail Visites médicales et aptitudes Habilitations et formations obligatoires (CACES, SST, habilitation électrique) Établir les attestations (emploi, salaire, congés, accident du travail) 3. Support RH & relation salariés/managers Participer aux contrôles internes et audits sociaux Contribuer à l'amélioration des processus paie et SIRH Formation Bac 2/3 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion (BTS, DUT, Licence pro) Expérience 2 à 5 ans minimum en gestion de paie Expérience impérative ou fortement souhaitée dans le secteur BTP Compétences techniques Très bonne maîtrise : de la législation sociale BTP des conventions collectives Bâtiment / Travaux Publics Maîtrise d'un logiciel de paie (Teams RH) Bon niveau Excel À l'aise avec des environnements exigents Qualités personnelles Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités Grande discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer des volumes et des échéances contraintes Bon relationnel avec les autres directions Autonomie, organisation et esprit d'équipe Rejoindre Gagneraud, c’est intégrer un acteur majeur de la construction en France, un Groupe familial solide d’entrepreneurs passionnés, depuis sa fondation en 1880. Grâce à un important réseau de filiales de proximité, ainsi qu’à une expertise reconnue garantissant l’excellence à ses clients, le Groupe répond aux défis de son secteur en menant des projets ambitieux, durables et innovants. Fort de ses 3 500 personnes qui travaillent partout en France, le Groupe défend des valeurs humaines avec conviction et garantit l’égalité des chances dès la phase de recrutement et tout au long des carrières professionnelles. Le Groupe Gagneraud accélère aujourd’hui sa transformation digitale et renforce son équipe IT. La DSI est au cœur de cette évolution, pilotant de nombreux projets de modernisation et d’optimisation des processus tout en accompagnant les équipes dans cette transition. Rejoindre l’équipe DSI du Groupe Gagneraud c’est contribuer à des évolutions majeures dans un environnement stimulant et collaboratif où les idées et initiatives sont pleinement valorisées.
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