Menuisier d'agencement h/f

OFFRE D’EMPLOI – Menuisier d’Agencement (H/F)

Nous recherchons un(e) menuisier(ère) d’agencement expérimenté(e) pour intégrer une société spécialisée dans la conception et l’aménagement d’unités nautiques premium.

À propos de l’entreprise :

Vous rejoindrez un acteur reconnu dans l’univers du yachting, combinant expertise artisanale et outils de production modernes. L’atelier mène des réalisations techniques et soignées, avec des finitions haut de gamme, au sein d’un cadre de travail innovant et stimulant.

TES MISSIONS :
- Concevoir et fabriquer sur mesure des éléments d’agencement : mobilier, habillages, rangements, cloisons
- Adapter et installer des aménagements spécifiques au milieu nautique
- Effectuer la pose à bord avec précision et souci de qualité
- Exploiter les plans techniques et utiliser des machines traditionnelles ainsi que numériques
- Intervenir de manière autonome tout en collaborant avec une équipe spécialisée

TON PROFIL :
- Menuisier(ère) d’agencement avec expérience significative
- Solide maîtrise des techniques de fabrication, d’assemblage et de finition
- Minutieux(se), appliqué(e) et attaché(e) à la qualité du rendu
- Organisé(e), autonome et attiré(e) par les environnements techniques
- Une expérience dans le nautisme serait appréciée (non obligatoire)

Lieu : Lorient
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : de 12,02 € à 13,50 € brut/heure

Rejoins l’aventure TEMPORIS dès aujourd’hui !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.