Rattaché au Responsable d’atelier, vous intégrez le Parc à grumes en tant que Conducteur d'installation automatisée. Vous avez pour mission d’effectuer l’optimisation de la matière (bois) de dimensions et de qualités différentes, puis de déterminer un schéma de sciage selon les besoins de la production.
Missions:
* Prédéterminer informatiquement l’utilisation future des grumes avec l’aide du scanner à rayons X (valider informatiquement les caractéristiques du produit défini par le scanner à rayons X), qui permet de déterminer les singularités du bois (nœuds, pourriture stade avancé, échauffure, etc).
* Vérifier et valider le choix de tronçonnage (découpe)proposé par le logiciel d’optimisation selon les besoins des clients en produits finis.
* Si aucune des propositions ne semble convenable, optimiser de manière manuelle la découpe du bois
* Purger les tronçons impropres à la production
* Contrôler les écrans afin d’assurer la surveillance des installations et éviter les aléas de production
* Respecter les cadences de production
* Effectuer les changements d’outils
* Assurer la maintenance de premier niveau des installations
* Être proactif quant au nettoyage de l’installation (Participer aux opérations de nettoyage de la machine)
* Veiller au maintien à l’état standard de la machine
Informations complémentaires:
* Statut Ouvrier
* Horaires : 2*8 avec certains samedis matin obligatoires en période forte d'activité
* Parcours de formation sous forme de doublon au poste, puis en autonomie
* Industrie lourde (poussière de bois)
* Plan de carrière, possibilité d’évolution interne, ambiance conviviale, polyvalence
* Salaire : entre 26 000 € et 28 000 € sur 13 mois incluant, prime d’intéressement, prime d’assiduité mensuelle, prime de production
* Avantages sociaux : prime panier (6€/j), prime de participation, CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), boissons chaudes offertes, mutuelle (salarié + enfants – prise en charge employeur de 60% / possibilité du conjoint en supplément)/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d’ancienneté, prime d’assiduité annuelle
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