Chargé de mission h-f

Informations générales Organisme de rattachement Ecole Nationale d'Ingénieurs de Brest Référence 2026-2266493 Date de début de diffusion 29/04/2026 Date de parution 29/04/2026 Localisation Plouzané Intitulé long de l'offre CHARGÉ(E) DE MISSION Bretagne INP-Campus de Quimper H/F Date limite de candidature 30/05/2026 Employeur L'Institut national polytechnique de Bretagne (Bretagne INP) est un EPSCP créé le 1er mars 2025 comme établissement-composante de l'établissement public expérimental UBO. Nature du contrat CDD de 2 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Enseignement et Formation - Chargée / Chargé d'ingénierie de formation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de mission H-F Descriptif de l'employeur Bretagne INP opère sous la tutelle du ministère chargé de l'enseignement supérieur. Il forme des ingénieurs et des managers de haut niveau en lien avec les entreprises de son territoire et au service de la redirection écologique. Ces missions s’appuient sur des activités de recherche reconnues au niveau international. Bretagne INP est le sixième INP, le groupe représentant une quarantaine d'écoles d'ingénieurs diplômant 1/6 des ingénieurs en France. Bretagne INP regroupe l'ENIB, l'ESIAB et l'IAE de Brest. Il dispose de campus à Brest, Plouzané et Quimper. Le développement de Bretagne INP comprend la création d'une école d'ingénieurs à Quimper. A cette fin, Bretagne INP recrute un chargé de mission pour coordonner les activités nécessaires à la mise en place de la première formation, à l'établissement de partenariats, et à la structuration du projet institutionnel. Ce projet d’école et le poste de chargé de mission sont soutenus par la communauté d’agglomération Quimper Bretagne occidentale. Description du poste Position hiérarchique : Le (la) chargé(e) de mission travaillera sous l'autorité hiérarchique du directeur général de Bretagne INP et sous l’autorité fonctionnelle du directeur délégué aux études et à la vie étudiante de Bretagne. Il (elle) aura comme interlocuteurs privilégiés les directions de l'ENIB, de l'ENSIBS, de l'ESIAB, notamment pour cette dernière son responsable de campus sur Quimper. Il (elle) sera régulièrement amené à faire un bilan de son activité au comité exécutif de Bretagne INP. Evolution de la mission : La mission initiale de deux ans, renouvelable comme indiqué, s’inscrit dans une perspective à moyen terme, offrant la possibilité de prendre des responsabilités au sein de la formation, voire de l’école, en cohérence avec les objectifs et les résultats de la mission. Indicateurs de performance : • Respect des jalons du calendrier. • Nombre et qualité des partenariats développés. • Progression des effectifs étudiants. • Réussite des démarches d'accréditation. • Satisfaction des parties prenantes (étudiants, entreprises, collectivités). Objectifs principaux • Coordonner la création d'une école d'ingénieurs à Quimper en respectant les jalons institutionnels, pédagogiques et financiers. • Établir les bases (y compris le modèle économique) des premières formations proposées (cycles d'ingénieurs, Bachelors, etc.) en adéquation avec les besoins du territoire et les standards nationaux. • Renforcer les interactions avec les acteurs socio-économiques de la Cornouaille pour garantir l'attractivité de l'école. • Accompagner les démarches d'accréditation et de reconnaissance institutionnelle auprès de la CTI et autres instances – vague B, accréditation présentée en plénière début 2027 pour le premier diplôme autour des énergies renouvelables et leur pilotage Missions et responsabilités principales Structuration pédagogique et organisationnelle • Participer à la conception des maquettes pédagogiques des nouvelles formations. • Superviser la mise en place des outils pédagogiques interdisciplinaires adaptés à l'ingénierie du territoire. • Installer les liens avec les industriels locaux, en particulier en lien avec la démarche « Quimper Cornouaille, Terre d’énergie(s) ». Partenariats institutionnels et socio-économiques • Identifier et mobiliser les entreprises locales (mécénat de compétences, mentorat, stages, apprentissage). • Renforcer les collaborations avec les institutions locales : Lycée Thépot, IUT de Quimper, LowTechLab, Technopole Quimper-Cornouaille. • Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs régionaux. • Organiser des journées entreprises et techniques en collaboration avec les parties prenantes. Gestion des démarches d'accréditation et du calendrier, Suivi des besoins en compétences et infrastructure, Développement de la recherche et des plateformes technologiques Tous les détails sur : https://www.enib.fr/nos-valeurs/offres-emploi/ Conditions particulières d'exercice Lieu de travail : Bretagne INP – Quimper. Service d’affectation : Cabinet – Bretagne INP Spécificités : Déplacements occasionnels sur les autres campus de Bretagne INP (Brest, Plouzané, Lorient, Vannes). Statut : Contractuel Type de contrat si contractuel : CDD de 24 mois (renouvelable) Salaire : Fonction publique d’État - grille indiciaire IGE catégorie A (à négocier selon l’expérience) Prise de poste souhaitée : septembre 2026. Quotité de travail : 100 % Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Grille indiciaire IGE FPE Rémunération contractuels (en € brut/an) Grille indiciaire IGE FPE Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Bretagne INP Quimper Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Compétences attendues 1) Savoirs (connaissances) : • Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche et des collectivités territoriales. • Connaissance des enjeux territoriaux : compréhension des spécificités socio- économiques de la Cornouaille. 2) Savoir-faire (compétences opérationnelles) : • Compétences techniques et connaissance des métiers de la technologie : compréhension approfondie des domaines liés à l'intelligence artificielle (IA), la cybersécurité, la mécatronique, les transitions énergétiques et les LowTech. • Bonne connaissance des besoins émergents du marché dans le secteur de l'énergie. Gestion de projet : capacité à coordonner des actions multisites et à respecter les délais. • Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs. 3) Savoir-être (compétences comportementales) : • Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens du travail en réseau. • Esprit d'équipe et goût pour la collaboration interdisciplinaire. • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. • Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation à la diversité des interlocuteurs. • Curiosité, créativité et sens de l'innovation. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) rh@enib.fr Contact 1 Alexis MICHEL, directeur général de Bretagne INP : dg.inp-bretagne@enib.fr Contact 2 Jérôme MOUNIER, directeur délégué aux études et à la vie étudiante de Bretagne INP : dir-etudes-bret