Opérateur régleur (h/f)

Manpower DREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien  régleur (H/F) \n - réparer, régler et ajuster les machines de production ou de conditionnement jusqu'à la mise à disposition de la machine prête à produire\n - Réaliser les changements de format et les réglages (démontage, nettoyage, contrôle des outillages, remontage, mise en produit) en suivant les carnets de réglages\n -  Effectuer les essais de démarrage et s'assurer de la conformité des réglages - Garantir la conformité des réglages aux exigences qualité et productivité\n - Optimiser les temps de réglage pour réduire les arrêts de ligne\n - Documenter les interventions dans les dossiers de lots et registres prévus à cet effet - Connaître les BPF et les exigences qualité pharmaceutiques\n -  Résoudre de façon autonome les problématiques complexes du quotidien sur son périmètre\n -  Interpréter un résultat ou un ensemble de résultats en s'appuyant sur ses connaissances techniques et sur les procédés de l'entreprise\n - -Traiter des informations écrites (documents de production et modes opératoires) et orales (rédaction de diagnostic) - Apporter un support aux opérateurs lorsque l'attribution de la cause racine d'un arrêt à une catégorie de panne est ambiguë\n \n - Savoir participer à un groupe de travail dans le cadre des actions d'amélioration continue\n - Disposer d'une culture QEHS et un état d'esprit ouvert à l'amélioration continue\n - Appliquer et suivre les procédures avec rigueur et fiabilité\n - Réaliser des tâches complexes ou techniques conformes aux standards de l'entreprise dans les délais définis \n - Procédés : capacité à mémoriser et à appliquer un mode opératoire complexe \n - Rigueur et sens du détail - Esprit d'équipe et bon relationnel avec les opérateurs et techniciens\n - - Réactivité, autonomie et capacité à résoudre les problèmes\n - Esprit d'analyse et de méthode \n - Réaliser des tâches complexes ou techniques conformes aux standards de l'entreprise dans les délais définis \n - Mémoriser et appliquer un mode opératoire complexe \n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap