CHAUFFEUR PL – LIVRAISON DE FIOUL (H/F)
Mission en intérim – ADR citerne matières dangereuses obligatoire
Nous recherchons pour l’un de nos clients un Chauffeur PL afin d’assurer la livraison de fioul auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels.
La mission consiste à réaliser les tournées de livraison dans le respect des règles de sécurité liées au transport de matières dangereuses. Vous serez amené(e) à effectuer les manœuvres, les contrôles du véhicule et les opérations de remplissage tout en garantissant un service de qualité auprès des clients.
Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et à l’aise avec la relation client. Vous devez impérativement de la FIMO/FCO, de la carte conducteur à jour ainsi que de l’ADR citerne matières dangereuses. Une expérience préalable dans la livraison de fioul ou de produits pétroliers est un plus.
La mission démarre dès que possible, en horaires de journée, avec une rémunération selon profil.
Si vous êtes disponible et intéressé(e), merci de nous transmettre votre CV ou de contacter notre agence.
Voici vos avantages:
- Taux horaire : A partir de 12€ brut selon expérience
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail
Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon, Enzo et Martin
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI
Savoirs et savoir-faire Conduire un camion-citerne matières dangereuses, Certificat de formation ADR - Citerne étendue, Certificat de formation ADR Citerne Qualités requises Autonomie, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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