Informations générales Organisme de rattachement Armée de terre Référence DEF_04-00037161 Date de début de diffusion 20/11/2025 Date de parution 21/11/2025 Date de fin de diffusion 20/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH Statut du poste Vacant Intitulé du poste ASSISTANT A LA FORMATION Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service La brigade maintenance a pour mission de : • soutenir les unités de l’armée de Terre dans la mission de maintenance opérationnelle (MO) des matériels terrestres de l’armée de Terre, en métropole et en opérations, ainsi que des autres armées directions et services ; • garantir la cohérence formation-entraînement-engagement des régiments du matériel ; • commander un poste de commandement et les zones fonctionnelles d’un groupement de soutien divisionnaire (GSD). L’état-major de la brigade est stationné à Satory. La brigade de maintenance exerce une autorité hiérarchique sur 6 régiments du matériel (RMAT) et le centre de formation initiale des militaires du rang (CFIM) de la brigade. Directement placée sous l’autorité du chef du bureau logistique (B148), la section RH-formation a pour mission principale de : • permettre au COM BRIG d’avoir une analyse complète (organisation, gestion, compétences) et synthétique de la ressource humaine dans sa brigade ; • appuyer le COM BRIG dans ses arbitrages et demandes en termes de ressources humaines. Directement placé sous l’autorité du chef de la section RH-formation, l’agent est chargé de concaténer, analyser les données des unités et des écoles pour prioriser et conseiller le chef de la section RH-Formation Description du poste Recenser les besoins en formation dans le cadre des directives annuelles et des évolutions métier. Mettre en cohérence les ordres de priorité des demandes, en tenant compte de l'adéquation formation/fonction. Prévoir des flux dans les actions de formation. Affiner la planification en fonction de la population visée. Réaliser les bilans et les statistiques. Informer et conseiller le chef d'organisme (employeur), la hiérarchie et les agents sur les dispositifs réglementaires en matière de formation. Conseiller les personnels sur le choix des formations. Analyser et synthétiser les demandes de formation Mettre à jour les Systèmes d'Informations de Ressources Humaines (SIRH). Veiller au respect des calendriers (CAF pour l'armée de terre). Analyser les questionnaires de satisfaction Conditions particulières d'exercice Poste situé à Versailles. Descriptif du profil recherché RH PM RH PC Organisation Procédure de mise en formation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Restauration collective assurée sur place - Stationnement des véhicules autorisé dans l’enceinte. Horaires : 08h00 - 17h15 du lundi au jeudi - 08h00 - 12h00 le vendredi. Navette bus militaire desservant les gares de Versailles. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78) Géolocalisation du poste QUARTIER JOFFRE DROUOT 78000 VERSAILLES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) QUARTIER JOFFRE DROUOT 78000 VERSAILLES Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC) - POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES - SYNTHESE DES INFORMATIONS - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - RIGUEUR - CONSEIL AUX AUTORITES - AUTONOMIE - EXPRESSION ECRITE - ANALYSE Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2024 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) pascal.appourchaux@intradef.gouv.fr Contact 1 bmaint.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 pascal.appourchaux@intradef.gouv.fr
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