Vos missions en quelques mots Située en zone frontalière, dans le massif des Voirons, aux portes de Genève, la commune de Bonne s'étend sur une superficie de 858 hectares (altitude de 496 m à 1303 m) et comprend environ 3 392 habitants. La commune est située à 8 km d'Annemasse et fait partie d’Annemasse-Les-Voirons Agglomération. Dans un cadre naturel et rural préservé, la commune de Bonne se trouve au carrefour de nombreux enjeux en matière d'aménagement du territoire, mais aussi d’accès à des services publics de proximité de qualité. La commune dispose de nombreux services à la population : - Une crèche ; - Une école maternelle et élémentaire ; - Un accueil périscolaire et un centre de loisirs ; - Une médiathèque. De nombreux commerces et une riche vie associative contribuent également à rendre le territoire communal dynamique, attractif et convivial. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité suivi d’un congé parental, la commune recherche un(e) Responsable Médiathèque pour gérer l’ensemble des activités liées au fonctionnement de sa médiathèque. 1. Gestion de la médiathèque - Accueillir les publics, assurer un service de qualité et conseiller les usagers. - Gérer les prêts et retours via le SIGB, suivre les réservations et gérer les navettes Intermède. - Assurer le classement, le rangement, l’aménagement des rayons et l'organisation de l’espace documentaire. - Procéder à l'équipement des ouvrages, leur catalogage et leur indexation. - Gérer les abonnements, effectuer des acquisitions et assurer la gestion du budget alloué à la médiathèque. - Entretenir et désherber les collections existantes, mettre en réserve ou réparer les documents abîmés. - Valoriser les fonds documentaires (tables thématiques, vitrines, expositions). - Participer aux réunions et formations mises en place par Savoie-Biblio. - Participer aux commissions « culture et patrimoine » et aux réunions internes de la médiathèque. 2. Animation autour du livre et de la culture - Mettre en œuvre une politique d’animation en direction du public scolaire (école de Bonne, de la PS au CM2) et des centres de loisirs, en proposant des animations adaptées aux enfants. - Organiser des événements autour du livre et de la culture : séances de contes, rencontres d’auteurs, conférences, ateliers thématiques, etc. - Participer aux animations du réseau Intermède. - Programmation et médiation culturelle. 3. Encadrement des bénévoles - Organiser les plannings des bénévoles et assurer la continuité du service. - Élaborer et transmettre les consignes de manière claire, s'assurer de leur bonne compréhension et respect. - Garantir la formation des bénévoles, leur adaptation aux nouveaux services et favoriser la cohésion de l’équipe. Profil recherché Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en médiathèque ou dans un environnement culturel public. Compétences recherchées : - Aptitude à l’encadrement et capacités organisationnelles fortes. - Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des activités. - Capacités relationnelles marquées, avec une aptitude au dialogue, à la médiation et au partenariat. - Esprit d’analyse et de synthèse, avec une bonne capacité à travailler en équipe. Connaissances requises : - Maîtrise du fonctionnement et des méthodes de gestion d’une médiathèque. - Connaissance des outils numériques, des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook). - Connaissances des normes de sécurité dans les établissements recevant du public. - Sensibilité aux techniques d’animation et aux dispositifs culturels et scolaires. - Capacité à s’adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités. - Capacité à encadrer une équipe de bénévoles - Connaissance du cadre juridique (droit d’auteur, droit de la propriété intellectuelle, etc.). Conditions de travail : - Type de contrat : remplacement temporaire (CDD 12 mois). - Temps de travail : 28h hebdomadaire (travail le samedi matin, réunions ponctuelles en soirée). - Prise de poste souhaitée : 01/09/2026. - Rémunération : Selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur. - Avantages : Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, avec une participation de l’employeur (7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle).
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