Informations générales Organisme de rattachement Service du commissariat des armées (SCA) Référence DEF_21-00065747 Date de début de diffusion 11/05/2026 Date de parution 12/05/2026 Date de fin de diffusion 07/11/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste ADJOINT CHEF BUREAU CONSEIL ET CONTROLE INTERNE SOLDE Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Le centre interarmées du soutien « solde et administration du personnel » (CISAP), sous l’autorité du sous-directeur « droits individuels et études juridiques » de la direction centrale du service du commissariat des armées, concentre l’expertise métier des filières solde et administration du personnel. Chargé de garantir la qualité globale des prestations et des données des chaînes de traitement dans ces domaines, il est responsable de la performance des filières dont il est la tête de chaîne. Description du poste Au sein du CISAP et de l'antenne conseil et contrôle interne de la solde de Brest, le titulaire du poste est responsable du dispositif de contrôle interne de niveau 2 pour son périmètre, en lien avec le bureau « maîtrise, analyse et stratégie » (BMAS) de la division contrôle interne de la solde de Rambouillet et conformément aux directives de contrôle interne préalablement définies par le CISAP. Il identifie, évalue les risques et les hiérarchise en vue de mettre en place les actions correctrices nécessaires. Il met en place des actions en diminution de risques et évalue leur efficacité. Il rédige les directives opératives. Il alimente les études demandées par le CISAP. Il supervise la réalisation des contrôles. Il participe aux travaux de conception et d'évolution des outils et de la méthodologie du Cl Solde. Il produit les indicateurs. Il dispense des séances d'information et de formations. Il planifie les missions sur place (notamment les audits) et à distance. Il participe aux travaux de convergence des Cl Solde, RH d'armées et Pension et contribue à la révision et à l'évolution du dispositif. Sous l'autorité du chef de bureau, et en tant qu'adjoint de ce dernier, il encadre les personnels affectés au sein de son bureau et assure sa suppléance du chef de bureau en son absence. Conditions particulières d'exercice Adaptabilité à l'écosystème solde - Autonomie Aisance relationnelle - Poste à habilitation - Déplacements à prévoir Descriptif du profil recherché Expérience souhaitée en rémunération ou gestion/administration RH du personnel militaire. Eventuellement en mise en oeuvre des méthodologies de contrôle interne, au sein d'une structure achat-finance-contrôle de gestion, management de la qualité. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Restauration sur place avec contribution employeur - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Géolocalisation du poste Route de la Corniche 29200 BREST Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Route de la Corniche 29200 BREST Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) gaelle.thomas@intradef.gouv.fr Contact 1 arlette.sauvage@intradef.gouv.fr Contact 2 gaelle.thomas@intradef.gouv.fr
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