Description du poste
Au sein de l’équipe des Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur les volets développement RH et administration du personnel.
Vous participerez activement à divers missions RH et apporterez votre soutien aux activités quotidiennes.
Vos missions principales seront les suivantes :
Recrutement et Intégration
* Participer au processus de recrutement et contribuer à son amélioration continue, particulièrement dans le cadre des recrutements liés à l'activité saisonnière ;
o Rédaction et diffusion d’offres,
o Tri des candidatures,
o Entretiens de préqualification,
o Suivi des candidatures
* Etre garant de l'intégration des nouveaux salariés ;
Gestion administrative du personnel (ADP)
* Aider dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, attestations...) ;
* Assurer la mise à jour des dossiers individuels des collaborateurs ;
* Classement, archivage et mise à jour des bases de données RH.
Formation et Développement des Compétences
* Participer au suivi du plan de formation ;
* Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration des actions de formation (analyse des retours, reporting) ;
D'autres missions pourront vous être attribuées en fonction des actualités du service, de vos appétences et de votre motivation.
Durée : 2 mois
Lieu : Quimper
Début : Mars/Avril 2025
Niveau : Master 1 ou Master 2 (IAE / École de commerce – Spécialisation RH)
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
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