Juriste conseil juridique et contentieux specialise en amenagement et habitat (h/f)

Description Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations. Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance. Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain ! Mission La Direction des Affaires Juridiques est organisée en deux services : Conseil et contentieux et Achat public ainsi qu’un pôle Instances. Le service conseil et contentieux assure la sécurisation juridique des actes de la Métropole et organise sa représentation en cas de contentieux. Il assure les missions de conseil interne concernant toute question d’application ou d’interprétation du droit et assure le respect des conditions de légalité et la définition de la meilleure stratégie juridique au service des objectifs arrêtés par la Métropole. Le service assemblées assure toutes les missions requises pour l’organisation des instances et assure toutes les missions aval de la tenue des instances pour en rendre l’exécution effective. Le second service, en charge de l’achat public gère les procédures liées aux marchés publics et autres contrats de la commande publique, le suivi d’exécution des contrats, l’organisation et la participation aux commissions d’appels d’offres et la gestion d’une politique d’achats. En outre, la direction assure également l’organisation de l’assemblée des maires et la gestion des contrats d’assurances responsabilités. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assure le suivi juridique des projets en matière d’aménagement et d’habitat Assure la sécurité juridique tout au long des procédures d’aménagement Analyse le risque, sécurise les actes sur le plan juridique Anime ou participe à des groupes de travail Pilote les précontentieux et contentieux Assure une veille juridique Rédige des notes d’information destinées aux élus, à la Direction Générale ou aux directions métiers, Assure des formations juridiques en lien avec les domaines de l’aménagement et de l’habitat. Profile Vos compétences à partager Maîtrise du droit public et du cadre juridique des collectivités et EPCI Solide maîtrise des problématiques spécifiques liées à l’aménagement et à l’habitat Technique de rédaction des actes administratifs Cartographie des risques Règles et procédures contentieuses Technique de recherche juridique, d’analyse et de traitement de l’information Qualités rédactionnelles spécifiques au secteur juridique Pilotage de dossiers complexes, force de proposition Rédaction de notes et documents de synthèse Utilisation des outils bureautiques Travail transversal et pédagogie Rigueur, fiabilité, engagement Autonomie, initiative, disponibilité Conditions d’accès au poste Niveau d’étude souhaité : bac 5 en formation supérieure en droit public Années d’expérience requise de 5 ans minimum dans le poste visé Modalités de recrutement : Cadre de catégorie A, filière administrative et technique, cadre d’emploi des attachés et des ingénieurs territoriaux Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans) Pourquoi nous ? Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions : Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ; Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ; Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ; Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ; Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ; Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ; Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette…) ; Prise en charge du pass Navigo 75 % ; CNAS (Comité National d’Action Sociale) ; Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.