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Manager d'agence (h/f)

Cognac
CDI
Aboutir RH
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Aboutir Emploi vous accompagne dans vos recherches de missions d'intérim, de CDI, de CDD ou de contrat de formation (apprentissage, contrat de professionnalisation, etc.).

A propos du poste :

Nous sommes ravis de vous accueillir chez Aboutir Emploi.
Nous recrutons un Manager d'Agence H/F pour intégrer notre agence de Cognac - Barbezieux. Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Vos principales missions seront de :
- - A partir des objectifs fixés par la direction commerciale, vous identifiez les cibles commerciales et définissez un plan d'actions
- Vous prospectez et développez le portefeuille clients de l'agence par des visites clients et actions sédentaires.
- Vous détectez, évaluez les opportunités, les contraintes et les risques du marché.
- Vous négociez, réalisez et concluez l'offre avec le prospect/client, vous contractualisez les conditions commerciales, vous développez l'agence en tenant compte des objectifs de marge et chiffre d'affaires (intérim et placement -CDI).
- Vous fidélisez vos clients et vos intérimaires par des actions ciblées.
- Parallèlement, en fonction de l'activité de l'agence, vous pourrez être amené à participer aux recrutements, à l'activité opérationnelle (sourcing, recrutement CDD-CDI, délégation, gestion des contrats de travail, etc...) ainsi qu'à la gestion administrative et paramétrage clients.
- Vous contrôlez la gestion administrative, commerciale et financière de votre agence,
- Vous analysez les indicateurs de l'agence et assurez le reporting à la direction
- Vous managez une équipe composée de deux collaborateurs
- Vous savez faire évoluer l'organisation de votre agence (animation des réunions, accompagnement de l'équipe, entretiens, montées en compétences, recrutements, fixer les objectifs,....)
- Vous serez amené également à gérer les litiges et réclamations clients
- Vous participez activement au management de la qualité et de la sécurité : respect et application des procédures qualités inhérentes au poste et d'une manière générale à l'ensemble de l'entreprise : remontée d'informations, analyse des écarts, proposition d'actions d'amélioration

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