Gestionnaire recrutement ami 2025-115 - h/f

Description entreprise :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings


Description du poste :

INTITULE DU POSTE :

· Grade : Adjoint Administratif

· Emploi / Fonction : Gestionnaire RH – Service Recrutement

· Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales – Service Recrutement – site des Feugrais



CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS

Titulaire ou contractuel de catégorie C

Expérience en Ressources Humaines appréciée



CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE

Position hiérarchique :

· Directeur DPRS : Monsieur Benjamin GALLE

· Attachée d’Administration Hospitalière : Madame Lucie GUISIER

· Encadrement immédiat : Madame Caroline PRIEUR, Adjoint des cadres



Liaisons fonctionnelles :

Les autres services de la DPRS (Carrière et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d’encadrement



Quotité de temps : Temps complet

Base horaire annuelle : 100% de jour du lundi au vendredi

MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A SON DOMAINE DE COMPETENCE :

- Gestion du recrutement des différents sites du CHI sur poste de remplacement (tri des CV, réponses candidatures, entretiens, élaboration du dossier administratif, visite médicale, constitution et mise à jour du vivier) ;

- Vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents (pièces réglementaires) ;

- Gestion des agents en parcours-emploi-compétence : réception des candidatures, parcours de formation, convention et RDV avec Pôle Emploi, suivi du temps de travail

- Gestion de l’intérim : envoie de la demande aux agences, réception des contrats de mise à disposition, saisie des RH, validation des factures, saisie du prévisionnel et du réel ;

- Gestion des recrutements emploi été en lien avec la Responsable Recrutement ;

- En cas d’absence d’une des deux autres gestionnaires : renfort sur la rédaction des contrats de travail et contrôle de paie ;

- Etre un support pour la Responsable Recrutement sur des missions transversales ;

- Création de matricules sur CPAGE pour les intervenants extérieurs (intérimaires, stagiaires soins et administratifs, …) ;

- Classement et archivage des documents sur site et sur le site des Foudriots ;

- Rédaction et reproduction de documents.






Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES :

Savoir-faire :

- Maitriser l’outil informatique (C-page, Agiletime, Word, Excel, Internet, …)

- Organiser et prioriser la gestion des tâches confiées

- Respecter les procédures administratives

- Appliquer la réglementation (règles du temps de travail, règles applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière, paie…)

- Rédiger et mettre en forme un document

- Accueillir et s’exprimer aisément face à des interlocuteurs variés

Savoir être :

- Sens aigu de l’organisation et rigueur

- Esprit d’initiative

- Disponibilité et sens du travail en équipe

- Discrétion – Confidentialité

- Dynamisme

- Autonomie