Gestionnaire de transformation rh/sirh - développement durable

Détails du poste

Ce poste est un véritable catalyseur de la transformation RH/SIRH des entreprises. Nous recherchons un professionnel expérimenté pour gérer les équipes et développer le périmètre de comptes dans l'objectif de croissance.

L'intéressé(e) devra s'appuyer sur sa rigueur, sa curiosité et sa pédagogie pour piloter des projets d'envergure RH/SIRH et répondre aux besoins complexes de nos clients.


Missions clés

* Appréhender les enjeux des projets et formaliser le cadrage de la prestation;
* Mettre en place toutes les conditions nécessaires pour assurer un delivery de qualité et satisfaire les clients;
* Piloter les projets, suivre les indicateurs de performance et garantir les engagements pris;
* Contribuer au staffing des équipes et leur apporter un soutien efficace;


Activités commerciales

Le manager sera chargé de développer les comptes et le rayonnement de l'entreprise dans son périmètre. Pour ce faire, il/elle devra détecter et remonter les opportunités potentielles, participer aux propositions commerciales et contribuer aux événements de promotion de l'offre RH/SIRH.


Compétences requises

* Expérience AMOA;
* Gestion de projet;
* Connaissances de systèmes SIRH;
* Autonomie;
* Proactivité;
* Excellentes compétences relationnelles;
* Organisation et efficacité;
* Goût du challenge;
* Implication et engagement;
* Humilité;
* Bienveillance;
* Curiosité;


Avantages offerts

* Participation (ouverture d'un FCPE),
* Ordinateur portable,
* Téléphone portable,
* Tickets Restaurant,
* Mutuelle.


Bénéfices

* Cabinet en forte croissance;
* Possibilité d'accès à l'actionnariat;
* Accélérateur de carrière;
* Très peu de turnover.


Instructions pour postuler

Veuillez soumettre votre CV obligatoire ainsi qu'une lettre de motivation facultative détaillant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.