Adjoint(e) au(à la) chef(fe) d'une section opérationnelle h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale de la sécurité intérieure Référence MINT_BA092ACA-121738 Date de début de diffusion 09/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Renseignement - Analyste du renseignement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au(à la) chef(fe) d'une section opérationnelle H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Au sein d’une unité opérationnelle, l’adjoint(e) de section, sous la supervision de son/sa chef(fe) de section : Seconde le/la chef(fe) de section dans ses missions de commandement et assure son intérim en son absence, sous l’autorité de la hiérarchie ; Dirige des enquêtes en adaptant et en coordonnant les moyens (humains et techniques) à mobiliser pour la recherche et/ou l’exploitation du renseignement, en lien avec divers partenaires ; Gère, contrôle et organise l’activité de ses effectifs et s’assure du bon fonctionnement des moyens opérationnels ; Rend compte de l’activité de sa section aux chef et adjoint de subdivision, qu’il conseille sur les sujets opérationnels relevant de son périmètre de compétence ; Participe à l’orientation des enquêtes relevant de son domaine de responsabilité ; Est susceptible de participer à des réunions avec des partenaires nationaux et internationaux, en France et à l’étranger. · Autres : Discrétion, rigueur et disponibilité Dynamisme, esprit d’équipe La maîtrise de l’anglais serait un atout. Une expérience managériale préalable serait appréciée. Travail hors heures ouvrables possible Environnement professionnel : Discrétion, rigueur et disponibilité Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels) Descriptif du profil recherché Connaissance technique : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir faire : Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir être : Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Autre : Discrétion, rigueur et disponibilité Dynamisme, esprit d’équipe La maîtrise de l’anglais serait un atout. Une expérience managériale préalable serait appréciée. Travail hors heures ouvrables possible Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires 6C178B8BEAB84000B031F0F729BADF10@ts.com Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste Neuilly-sur-Seine Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Neuilly-sur-Seine Date de vacance de l'emploi 01/09/2026