Psychologue (h/f)

Contexte

Le GCSMS Comète Bretagne, regroupant 40 établissements médico-sociaux en Bretagne, souhaite renforcer l’accompagnement psychologique des résidents et des équipes en EHPAD.


Le GCSMS Comète Bretagne recrute :

Un(e) psychologue qui aura pour mission d’assurer un soutien psychologique individuel et collectif, de participer à la réflexion éthique et à l’amélioration des pratiques professionnelles, tout en animant une thématique transversale pour le groupement.


Objectifs

- Assurer un accompagnement psychologique de qualité pour les résidents et les équipes de 4 établissements de santé implantés dans le département des Côtes d’Armor ;

- Contribuer à laprévention de la souffrance psychique et à l’amélioration de la qualité de vie en institution ;

- Animer des thématiques spécifiques pour le GCSMS (exemples : éthique, Approche Palliative et Personnalisée - APP, bien-être au travail) ;

- Favoriser la coordination entre les établissements et la mutualisation des bonnes pratiques ;

- Participer aux actions de formations du GCSMS (Analyse de pratiques…)

a) Accompagnement psychologique en EHPAD au sein de 4 établissements costarmoricains :

· Soutien individuel :

o Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles

o Aide à l’amélioration de la communication entre le patient et sa famille,

o Participation au projet de vie individualisé du résident

o En lien avec l’équipe, accompagnement des axes du projet de soins

o Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d’un résident

o Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

o Pratique d'entretiens individuels

· Soutien collectif :

o Animation de groupes de parole pour les résidents et les familles.

o Accompagnement des équipes soignantes (gestion du stress, prévention de l’épuisement professionnel).

o Participation à l’accueil des nouveaux résidents.

· Collaboration pluridisciplinaire :

o Participation aux réunions de synthèse et aux projets de vie individualisés.

o Travail en lien avec les médecins, infirmiers, psychomotriciens, animateurs et autres professionnels.

· Missions ponctuelles :

o Aide à la prise de décisions éthiques

o Prévention du syndrome d’épuisement professionnel des soignants

o Participation au projet d’établissement

o Conseil et élaboration d'un projet psychologique d'établissement

o Rédaction de notes cliniques, documents de travail et /ou rapports annuel d’activité

b) Animation de thématiques transversales :

· Animer des thématiques annuelles (ex : éthique, APP, qualité de vie au travail), en lien avec les orientations stratégiques du COPIL des directeurs ;

· Organiser des temps d’échange, de formation et de réflexion entre les établissements membres.

· Élaboration de diagnostics et propositions d’actions pour améliorer les pratiques.

· Élaborer des supports méthodologiques (guides, fiches pratiques, protocoles).

· Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau.

· Rédaction de notes cliniques, documents de travail et rapports d’activité.

c) Participation à l’organisme de formation du GCSMS

· Contribuer à l’élaboration et à l’animation de modules de formation pour les professionnels du secteur médico-social,

· Intervenir comme formatrice dans le cadre de formations internes ou externes sur des thèmes liés à la psychologie gériatrique, l’éthique, ou la prise en charge des troubles cognitifs.


Diplôme / Formation :

Diplôme de psychologue (Bac+5 : Licence + Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie ou gérontologie).

Formations continues spécifiques (souhaitées) : accompagnement des personnes en fin de vie, risque suicidaire, éthique, neuropsychologie.

Expérience en EHPAD ou en établissement médico-social fortement appréciée.

Connaissance des outils d’évaluation en gérontologie (MMSE, 5 mots de Dubois, BREF, praxies, NPI-ES, etc.).

Expérience ou intérêt pour la formation d’adultes et l’animation de sessions de formation.


Savoir-Etre :

* Sens du service public, respect de la confidentialité, discrétion et réserve.
* Écoute, empathie, gestion des émotions.
* Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
* Adaptabilité, remise en question, esprit d’équipe.
* Sens pédagogique et des responsabilités.
* Capacité d’observation et d’analyse des situations.
* Neutralité, équité, esprit d’initiative.
* Aisance à l’oral pour animer des formations et transmettre des savoirs


Contraintes du poste


- Mobilité régulière entre les 4 établissements costarmoricains (permis B indispensable).

- Mobilité sur le territoire du GCSMS – Finistère Côtes d’Armor et Morbihan

- Gestion de priorités variables selon les besoins des établissements et du GCSMS.

- Travail en autonomie et en binôme selon les situations.


Conditions d’exercice

* CDD de mission à pourvoir dans les meilleurs délais
* Statut contractuel Fonction Publique Hospitaliere
* Temps plein
* Déplacement sur l’ensemble des établissements du GCSMS (Finistère, Côtes-d’Armor, Morbihan) en particulier sur le département des Côtes d’Armor
* Télétravail possible
* Rémunération : négociable – selon expérience
* Horaires de travail : 9h – 16H30 – 14 RTT


Pour candidater : merci de transmeyttre votre CV et lettre de motivation par mail : ajg.direction@gmail.com