Chargé.e de patrimoine f/h

Description de la mission

Sous la responsabilité du Responsable de Patrimoine, le/la Chargé(e) de Patrimoine assure le suivi technique, administratif et opérationnel dun parc détablissements, dans le respect des procédures internes et des budgets définis.

Suivi technique et administratif des établissements :

- Appliquer les procédures internes

- Assurer le suivi courant des travaux (commandes, relations entreprises, suivi)

- Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, logiciel patrimoine)

- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie (responsable de patrimoine et directeur dagence)

Suivi des travaux :

- Participer au suivi des opérations de travaux

- Assurer le suivi administratif (engagements, factures)

- Participer aux réceptions de travaux

- Participer au suivi des budgets travaux

Gestion des sinistres :

- Assurer le suivi des dossiers de déclaration de sinistres en multirisque habitation (MRI) et dommage ouvrage (DO) ;

Relation avec les établissements :

- Être linterlocuteur technique des gestionnaires

- Réaliser des visites régulières des établissements

- Recueillir les besoins et signalements

- Sensibiliser aux bonnes pratiques dentretien

Autres missions : participation à des projets transverses de lentreprise, être référent métier sur son portefeuille de patrimoine, études ponctuelles, représentation de la société

Profil

Formation: Bac + 2 dans le milieu du bâtiment
Expérience : Débutant accepté


Compétences


Permis de conduire valide obligatoire

> Connaissance technique du bâtiment et des pathologies liées

> Connaissance en gestion de patrimoine

> Capacité à travailler en respectant les exigences de lenvironnement réglementaire du secteur (code des marchés publics, code de lurbanisme, code de la construction et de lhabitation, code de la santé publique)

> Maitriser la suite Office


Savoir-Être
> Sadapter aux nouvelles technologies

> Respecter rigoureusement les procédures

> Analyser et synthétiser des problèmes dordre technique et relationnel

> Développer des liaisons fonctionnelles avec létablissement / travail

> Apprécier les fréquents déplacements

> Rigoureux, organisé

> Être à lécoute et avoir lesprit déquipe


Localisation : Bordeaux Gare déplacements à prévoir

Rémunération : 30K / 35K (fixe et variable)

Avantages : Véhicule domicilié - Prise en charge employeur 60% du ticket-restaurant, 60% de la mutuelle, 75% du titre de transport

Avantages complémentaires : accord dintéressement, CSE attractif, prévoyance, télétravail

Fourchette de salaire

30-35 k