Bonduelle, est uneentreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.
Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète.
Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir faire industriel reconnu. Ce savoir faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.
En France, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre. Dans les Hauts-de-France se trouve le plus grand site européen du Groupe - Estrées Mons- regroupant deux usines (l'une sur la technologie conserves et la seconde sur la technologie surgelés).
Sur l'usine Conserverie ce sont 400 collaborateurs permanents - et autant de saisonniers pendant la période estivale - qui oeuvrent pour emboiter 120 000 tonnes de légumes sur 14 lignes de production et conditionner pas moins de 190 000 tonnes de produits/an.
Tu veux occuper un poste RH polyvalent, au cœur des sujets recrutement, développement et relations sociales ?
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise aussi bien avec les candidats qu’avec les dossiers administratifs ?
Tu recherches une expérience complète et responsabilisante dans un environnement dynamique ?
Alors ce poste est fait pour toi.
CE QUI T'ATTEND AU QUOTIDIEN
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité (CDD 9 mois), nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH pour accompagner l’activité RH sur un périmètre opérationnel varié.
Tes missions :
- Recrutement & intégration : Piloter les recrutements (rédaction et diffusion des offres, sourcing et chasse, tri des candidatures, entretiens, suivi des managers) et organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Relations sociales : Participer à l’organisation des élections professionnelles et préparer les réunions CSE (convocations, supports, suivi des actions).
- Développement RH : Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels, accompagner les managers dans leur déploiement et contribuer aux actions de développement RH.
- Administration du personnel : Rédiger les contrats et avenants, assurer le suivi administratif des dossiers salariés et veiller à la fiabilité des données RH.
- Selon ton profil et ton appétence, d’autres projets RH pourront t’être confiés.
LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE
* Compétences en recrutement indispensables (sourcing et entretiens)
* Formation RH (Bac+3 à Bac+5)
* Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
* Bon relationnel, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
* Envie d’apprendre et de t’impliquer sur des sujets diversifiés
CE QUE L'ON T'OFFRE
Un package de rémunération annuel compris entre 31K€ et 33K€ annuel, complété par :
- Prime d’intéressement & de participation
- Mutuelle famille avantageuse avec portabilité en fin de contrat
- Avantages CSE et accès au magasin d’usine
Un groupe agroalimentaire international certifié BCorp, engagé pour une alimentation plus durable.
Une entreprise inclusive, handi-accueillante et attachée à la diversité. Nous croyons que chaque profil a sa valeur. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, avec possibilité d’aménagements en cas de handicap.
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