Description de la mission
Dans le cadre dun remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission recrutement et intégration.
Au sein dune Direction des ressources humaines de 7 personnes, vous prenez en charge le recrutement pour les métiers opérationnels et supports de lentreprise, depuis lanalyse des besoins jusquau suivi de lintégration des candidats. Vous intervenez aussi bien pour des recrutements externes quinternes.
Dans cet environnement :
- Vous proposez des stratégies de sourcing et de communication de recrutement adaptés, en mobilisant tous les canaux potentiels : sites emplois, réseaux sociaux professionnels, écoles et forums, etc. Vous contribuez activement à limage de marque de lentreprise.
- Vous déterminez, en collaboration avec les managers, les descriptifs de poste, diffusez les offres, menez les opérations de recherche de candidats, de pré-sélection et de sélection. Vous déterminez les dispositifs dévaluation complémentaires : tests professionnels, entretiens de personnalité, mises en situation, que vous menez ou confiez à des prestataires externes et conseillez les managers dans leur choix.
- Vous suivez lintégration des candidats, en collaboration avec les managers et organisez les différentes étapes de lintégration des candidats (organisation journée dintégration, points détapes)
- Vous intervenez dans lanticipation des besoins futurs en participant à lévaluation des potentiels des collaborateurs présents.
- Vous contribuez à ladaptation et aux projets de développement de lexpérience collaborateur pour garantir au mieux le succès des recrutements réalisés.
Vous participez aux projets de la DRH et de lentreprise, en fonction des besoins de la Direction et de vos appétences (formation, relations sociales, projets transverses ).
Profil
De formation supérieure ressources humaines ou psychologie du travail (Bac/5), vous disposez au moins dune première expérience professionnelle réussie de 2 ans en entreprise ou en cabinet pour conduire des recrutements de profils variés en toute autonomie.
Vous avez un sens développé du service et du résultat. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et dévaluation des compétences techniques et relationnelles des candidats, dans le respect de léthique professionnelle.
Proactif sur les pratiques innovantes en matière de recrutement, vous savez analyser et anticiper les comportements des personnes en recherche dopportunités professionnelles.
Poste basé au siège à Tours, avec des déplacements ponctuels sur le département.
Fourchette de salaire
33-37 k
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.