Chef-fe de projet technique f/h

Au sein du CSTB, la Direction des Opérations joue un rôle central pour garantir la qualité, la cohérence et la performance de nos activités.
Dans un contexte où le Règlement Produits de Construction (RPC) évolue, où la lisibilité des offres devient stratégique et où les processus doivent rester robustes face aux mutations du secteur, nous renforçons notre équipe.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Technique pour contribuer à plusieurs chantiers structurants visant à :
Sécuriser les actifs du CSTB
Renforcer l’articulation entre nos activités
Accompagner les transformations liées à nos outils métiers
Renforcer la robustesse et l’efficacité des process

Vos principales missions seront les suivantes :
1. Sécurisation des actifs stratégiques
Vous contribuez à préserver et renforcer ce qui fait la valeur du CSTB : ses méthodologies, son expertise, ses référentiels et ses offres.
Proposer des analyses de valeur ajoutée permettant d’identifier les actifs stratégiques et leurs enjeux
Suivre nos outils et indicateurs garantissant la maîtrise et la sécurisation des déploiements
Travailler en transversal avec les équipes supports, techniques et opérationnelles pour aligner la vision et les pratiques
2. Structuration et cohérence des activités
Une fois les actifs clarifiés, vous participez à rendre les activités plus lisibles, cohérentes et alignées avec les évolutions réglementaires.
Analyser l'activité de certification en tenant compte des évolutions du RPC
Contribuer à la rédaction et la mise à jour des Fiches d’Activités de Certification
Valider, avec les équipes techniques et commerciales, les fiches descriptives des prestations pour garantir la cohérence et la pertinence des offres
Analyser les besoins clients (internes & externes) afin d'alimenter la construction des offres
Assurer un lien opérationnel et méthodologique solide entre les processus d’évaluation (ATEx, ATec, ETPM) et les schémas de certification concernés (NF, QB)
3. Contribution aux outils et projets transverses
Accompagner le chef de projet dans le déploiement du nouvel outil métier SIPP
Appuyer les équipes pour aligner leurs pratiques avec les objectifs du Plan Stratégique 2025–2030

Méthode de travail :
Vous participerez à faire évoluer le système dans son ensemble
Construire des propositions de nouvelles offres, par exemple des attestations de conformité
Être force de proposition pour l’évolution continue des processus, en intégrant les évolutions techniques, réglementaires et métiers
Identifier des axes d'amélioration pour rationaliser et simplifier les offres
Capitaliser sur les retours d'expérience des ingénieurs référents pour documenter les pratiques réelles
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type Master, Ingénieur.

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un environnement technique, réglementaire ou en gestion de projet, idéalement dans le bâtiment ou la construction.

Vous disposez des connaissances techniques suivantes :
Connaissance des méthodes d’analyse de données et des processus
Sensibilité à la gestion des actifs stratégiques et aux enjeux réglementaires

Aptitudes personnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse
Force de proposition, créativité, capacité à challenger l’existant
Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe