Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Supply Chain France, au sein du Service Clients, vous serez l’unique représentant sales et supply chain de Carambar & Co auprès des clients GMS et RHD. Véritable interface entre les clients et les équipes en interne (remontées de problématiques ou demandes Supply Chain Clients), vous jouez un rôle clé.
Vos responsabilités principales :
Devenir l’ambassadeur Supply & Commerce : unique représentant des clients GMS & RHD, vous portez la voix de Carambar & Co sur la performance supply.
* Représenter l'entreprise auprès des clients : animer les revues de performance (taux de service, litiges, flux), présenter les scorecards et co-construire les plans d’actions.
* Négocier et défendre les intérêts de l’entreprise sur les conditions logistiques, les pénalités et litiges.
* Suivre et optimiser la performance supply : mettre en place des indicateurs, analyser les résultats, proposer des solutions d’amélioration continue.
Piloter la GPA & l’OSA : sécuriser la disponibilité en linéaire, anticiper promos & saisons, animer les revues de performance (taux de service, scorecards).
Transformation & digitalisation : exploiter et développer les solutions collaboratives (EDI, Power BI, GPA Web), tout en maîtrisant les outils classiques (Excel avancé : TCD, RechercheV, formules).
Conduire des projets transversaux : accompagner les innovations, switchs, arrêts et opérations promotionnelles dans une logique d’efficacité et de fluidité.
✨ Benchmark & veille marché auprès des différents acteurs du marché (Industriels, Prestataires, Clients) :
* Assurer une veille des bonnes pratiques industrielles et distributeurs en termes de Service Clients avec divers fournisseurs de la GMS pour nourrir la transformation supply chain de Carambar & Co jusqu’aux sujets de Logistique Aval : Flux Livraison Points de Vente, Approvisionnement Points de Ventes, …
Profil recherché
De formation Bac +5 école de Commerce ou Ingénieur avec spécialisation supply chain, vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 4 ans en customer service, supply chain, logistique, prévisions, approvisionnement ou encore OSA/GPA, idéalement acquise dans le secteur de l’Agroalimentaire ou de la Grande distribution/ GMS.
Véritable ambassadeur client, vous avez envie d’ouvrir votre parcours à un périmètre plus complet, au carrefour de la supply et du commerce. De nature proactive, vous aimez assurer un rôle de conseil et d’expert auprès des équipes commerciales vis-à-vis de leurs demandes spécifiques Clients touchant le domaine Supply (EDI, Traçabilité, Coûts/Flux Logistiques….). Vous prenez plaisir à vous exprimer avec aisance et crédibilité face aux clients GMS/RHD lors de revues de performance et de négociations (Ex Taux de service / Optimisation remplissage camion / optimisation des commandes / Pilotage stocks & sécurisation GPA).
Vous disposez d’une véritable appétence digitale et gestion de projets : vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (EDI, Power BI, scorecards) et vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, RechercheV, formules avancées).
Héméra Executive Search, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants spécialisé dans les Achats et la Supply Chain,
Révélateur de talents. Bâtisseur de trajectoires.
Chez Héméra, nous ne recrutons pas, nous révélons.
Nous croyons fermement qu'un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur des compétences ou un CV. Il naît d'une rencontre authentique entre une ambition, une personnalité, et un projet porteur de sens.
Notre Why : Redonner du sens au recrutement.
Dans un monde professionnel en constante mutation, les talents ne cherchent plus seulement un poste.
Ils cherchent un alignement. Une finalité. Une histoire dans laquelle s'inscrire.
C'est pour cela qu'Héméra existe :
* Pour révéler le potentiel singulier de chaque candidat.
* Pour créer des correspondances durables, humaines et ambitieuses entre dirigeants et organisations.
* Pour faire du recrutement une expérience de transformation, des deux côtés de la table.
Notre promesse : Vous faire changer de perspective.
Nous ne vous proposons pas une offre d'emploi, mais une perspective de trajectoire.
Notre accompagnement va bien au-delà du placement :
* Co-construction du projet professionnel du candidat.
* Immersion dans la culture de l'entreprise pour une adéquation fine.
* Coaching, projection, prise de recul : nous sommes à vos côtés dans les moments-clés.
Notre différenciation : La vision candidat-centrée.
Chez Héméra, le candidat est un acteur stratégique, pas une variable d'ajustement.
Nous avons fait le choix d'un modèle exigeant et engagé, dans lequel chaque candidat que nous plaçons devient une Étoile d'Héméra :
* Un ambassadeur d'une nouvelle façon de penser le leadership.
* Un symbole d'audace, de sens, et d'incarnation dans l'entreprise.
* Un parcours que nous continuons à suivre, accompagner, valoriser.
Héméra, c'est aussi une relation fondée sur la confiance.
Avec nos clients : des partenaires dans la durée, à la recherche de leaders transformants.
Avec nos candidats : des personnes, pas des profils. Des trajectoires, pas des fonctions.
Rejoignez la communauté Héméra.
Candidats, osez être plus qu'un CV.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.