Les missions du poste
Rejoignez les équipes de Liins au sein d'un de nos 20 cabinets conseil en gestion de patrimoine présents partout en France.
Liins, cabinet en gestion de patrimoine, compte plus de 105 conseillers et est parmi les leaders de son marché.
Depuis 20 ans, les équipes de conseillers du cabinet Liins accompagnent nos clients dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine. Nous répondons aux questions d'épargne, d'optimisation fiscale, de diversification, de transmission, et proposons des solutions de placements immobiliers ou financiers adaptées aux situations de nos clients.
Rejoindre nos équipes au sein de Liins, c'est :
1. Intégrer un groupe de collaborateurs passionnés où l'expérience humaine et la réussite prennent une place centrale,
2. Être formé tout au long de son parcours avec une formation initiale adaptée à votre parcours, ainsi qu'une formation continue habilitante,
3. Avoir des contacts et des rendez-vous qualifiés mensuellement pour développer rapidement votre clientèle,
4. Profiter de la possibilité d'évoluer au sein de notre société et de croître en compétences.
Dans l'équipe d'un de nos responsables d'agences, vos missions seront :
1. Le développement, la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients, ainsi que de votre réseau commercial,
2. La réalisation d'audits fiscaux et patrimoniaux de vos clients,
3. Suivre les investissements réalisés, aider nos clients à réaliser leurs déclarations fiscales, les accompagner au quotidien dans la réussite de leurs projets,
4. Répondre aux demandes de nos clients afin de leur proposer des solutions immobilières et financières optimales et sur mesure.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons deux Conseiller(e)s en Gestion de Patrimoine.
Postes basés à Limoges. Contrat en CDI, statut salarié ou indépendant selon profil.
Expérience minimum : 2 ans
Diplôme souhaité : Master en Gestion de patrimoine / Droit / Finance ou expérience significative.
Compétences requises :
1. De bonnes connaissances financières, fiscales et immobilières,
2. Des facilités commerciales et relationnelles,
3. Le travail en équipe est essentiel.
Avantages :
1. Relation de proximité avec les managers,
2. Équipe humaine et bienveillante,
3. Participation, Mutuelle, Prévoyance, Carte restaurant,
4. Challenge annuel et trimestriel.
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