Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous recherchons un·e Business Analyst expérimenté.e et structuré.e pour intervenir sur des projets stratégiques liés aux données de vente et au parcours d'achat, dans un environnement complexe et exigeant. Vous jouerez un rôle central dans la compréhension, la formalisation et la traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires, en assurant un lien fluide entre les équipes techniques et les équipes métier.
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle fonctionnel : de l'analyse des besoins jusqu'à l'accompagnement à la mise en production, en passant par la rédaction de spécifications, la validation des livrables, la participation aux cérémonies agiles, ainsi que l'interaction avec les équipes produit, front-end, architecture et développement. Vous serez également amené·e à collaborer étroitement avec les développeurs, les responsables applicatifs et les équipes métiers afin de garantir la cohérence fonctionnelle des projets, la qualité des livrables, et le respect des standards de lisibilité, de maintenabilité et de performance attendus.
Vos missions :
- Analyser les données de vente et les paniers d'achat afin d'identifier des leviers d'optimisation métier.
- Agir comme interface entre les équipes métiers et techniques en reformulant les besoins fonctionnels de manière claire et structurée.
- Collaborer étroitement avec les équipes front-end et métiers pour aligner les attentes et établir les contrats de service.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et participer à l'estimation des charges projets.
- Utiliser des outils techniques comme Postman pour valider les échanges API, notamment via des flux Kafka, sans nécessiter de compétences en infrastructure.
- Contribuer à une approche transverse des projets, en intégrant les contraintes techniques et les enjeux fonctionnels globaux.
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