Responsable de pôle (pédagogique) h/f

Informations générales Entité de rattachement de l'offre La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public piloté par des dirigeants d'entreprises élus par leurs pairs. Elle défend les intérêts de plus de 60 000 entreprises du département. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire. Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d'entreprises, de développement, d'innovation, d'accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique ; elle favorise le développement des clubs et réseaux d'entreprises. Pour être au plus près des entreprises de son territoire, la CCI Ille-et-Vilaine, dont le siège est à Rennes, est présente à Redon, Fougères, Vitré et Saint-Malo. La CCI Ille-et Vilaine intervient également dans le domaine de la formation initiale et continue. Elle accueille près de 2500 apprenants dont 90% d'apprentis sur les campus de la Faculté des Métiers, localisés à Rennes, Saint-Malo et Fougères et le campus Ferrandi Rennes. En formation continue, elle développe les compétences dont l'entreprise a besoin pour adapter ses activités aux évolutions du marché et de son environnement. Référence BRE-2597 Date de début de diffusion 18/07/2025 Convention collective/emploi conventionnel CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI - MANAGER(EUSE) I NIVEAU 6 Domaine d'activité Enseignement / formation / pédagogie Intitulé du poste Responsable de pôle (pédagogique) H/F Missions En tant que responsable de Pôle, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de parcours de formation en alternance répondant aux besoins des entreprises et des apprenants, au sein de la CCI Ille-et-Vilaine. Votre mission consiste à assurer le bon déroulement des formations du pôle dont vous avez la charge afin d’atteindre des objectifs en cohérence avec la stratégie pédagogique du pôle formation. Vous coopèrez avec les pôles ingénierie innovation pédagogique et orientation recrutement pour le déploiement des formations et des nouvelles modalités pédagogiques et d’accompagnement des apprenants. Missions prinicipales: Management et coordination des moyens humains Identifier les besoins de compétences et recruter les formateurs, contribuer à leur intégration et assurer leur suivi Fixer et suivre les objectifs de son équipe et élaborer une feuille de route pour chaque responsable de filière Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs Gestion et organisation des formations - Préparation de l’année de formation : Participer à l’élaboration de l'organisation pédagogique du pôle Centraliser, arbitrer et remonter à la direction les ajustements des programmes de formation Veiller à l’adéquation des équipements, matériels avec les formations de son pôle Piloter la dotation des apprenants en équipements individuels : manuels, tenues et équipements professionnels, matériels informatiques - Pilotage des formations en cours : Impulser et coordonner des projets pédagogiques, des concours et autres évènements dont mobilité européenne Superviser l’organisation des examens (en CCF et ponctuel) et des habilitations Evaluer le respect des obligations pédagogiques des formateurs de son pôle : production de progressions pédagogiques, remplissage des cahiers de texte, réalisation des visites en entrepris Participer au déploiement de la qualité dans son pôle - Gestion relation apprenants / entreprises / familles et autres partenaires : Superviser le suivi des dossiers administratifs des apprenants de son pôle avec l’appui des assistantes pédagogiques, Connaître la composition du portefeuille d’entreprises formatrices de son pôle et être en relation avec les plus représentatives, Analyser les résultats des enquêtes de satisfaction et les taux de réussite aux examens Participer aux actions de médiation et de discipline concernant les apprenants de son pôle en appui des responsables de filières (recours médiation régionale) - Coopération avec les pôles innovation ingénierie pédagogique et orientation recrutement Déployer et adapter les projets pédagogiques Participer aux actions de promotion de son pôle et assurer des entretiens de motivation des candidats. Profil recherché Diplôme de niveau 6 minimum Manager expérimenté au sein d'un organisme de formation Expérience exigée sur des postes similaires : Responsable pédagogique, coordinateur pédagogique, ingénieur formation Qualités managériales éprouvées Très bon niveau d’expression écrite et orale Goût du contact avec les apprenants et les employeurs Capacité à travailler en équipe Dynamisme, autonomie, sérieux et rigueur Bonnes connaissances des formations et secteurs concernés Maîtrise de la pédagogie de l'alternance et de l’animation de groupes Type de contrat CDI Forfait jour Oui Temps de travail Temps plein Date de prise de fonction souhaitée 01/09/2025 Informations supplémentaires Catégorie socio professionnelle Cadre Déplacement occasionnel Télétravail Oui Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€) de 40K€ à 45K€ Avantages Mutuelle avec participation employeur de 70% Localisation du poste France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu de travail Javené (Fougères) Critères candidat Niveau d'études Licence Expérience requise Minimum 5 ans