Gestionnaire rh

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Expert Rémunération indicative -Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel + CNAS + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance Descriptif de l'emploi Au sein du service Ressources Humaines sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services, vous assurez la gestion des missions RH telles que le suivi des postes et des emplois, le suivi de la carrière des agents titulaires, la paie, la formation, la retraite, la maladie, le recrutement et la communication interne. Missions / conditions d'exercice Vous rédigez l’ensemble des documents administratifs inhérents à la carrière de l’agent selon les dispositions statutaires
Vous veillez au suivi de la carrière des agents : avancements, réponses aux courriers, tenue des dossiers dématérialisés, saisie des données dans le SIRH
Vous assurez le contrôle de la paie
Vous suivez le tableau des effectifs : modifications et vacances de postes à créer et clôturer
Vous gérer les dossiers de protection sociale complémentaire
Vous constituez les dossiers de demande de retraite à transmettre au CDG
Vous participez aux différentes réunions du Comité Social Territorial pour assister la direction générale
Vous entretenez une veille juridique pour l’ensemble du service RH
Vous communiquez mensuellement les informations RH aux agents
Vous animez un bi annuel d’informations internes et de mise en valeur du travail des agents Profils recherchés •Formation en Ressources humaines, BAC+2
•Connaissance impérative du cadre règlementaire de fonctionnement des collectivités territoriales
•Expérience confirmée exigée au sein d’une collectivité territoriale
•Connaissance des fonctionnalités d’un SIRH notamment Berger Levrault
•Qualités relationnelles
•Sens de la communication verbale et non verbale
•Capacité rédactionnelle
•Discrétion absolue
•Sens du service public
•Capacité à travailler en équipe : partager les informations, les connaissances
•Capacité à prioriser les missions
•Faire preuve de souplesse, de réactivité
•Faire preuve d’écoute, d’empathie et de disponibilité