Airbus recrute avec le Groupe Piment !
Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.
Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment. Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique un(e) HRBP H/F.
Vous rejoignez l'équipe HR Business Partner HR & Workplace, une équipe transnationale et transversale, intervenant sur plusieurs périmètres et divisions.
Vous intervenez en tant que HR Business Partner d'un périmètre diversifié, combinant des populations HRBP et Centres d'Expertise (COCs).
Vous agissez à la fois comme HRBP local pour la population basée en France et comme HRBP transnational, en coordination avec l'ensemble des parties prenantes du périmètre dont vous avez la charge.
Vous travaillez en étroite collaboration avec vos homologues HR4HR & Workplace au niveau international.
Missions principales:
En tant que partenaire stratégique, vous avez pour responsabilités de :
- Comprendre les enjeux opérationnels et stratégiques du business et les traduire en stratégies et solutions RH proactives
- Piloter la mise en oeuvre des plans RH business et accompagner le management dans l'analyse et l'exploitation des indicateurs et reportings RH
- Déployer, relayer et garantir l'application des politiques RH (rémunération & avantages, recrutement, développement des compétences, formation, etc.)
- Veiller au respect des standards Éthique & Compliance, ainsi que des réglementations sociales nationales, dans un contexte international
- Fournir et coordonner les services RH en partenariat avec les équipes business
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines
- Soutenir le développement des collaborateurs et encourager les parcours professionnels
- Contribuer à un climat social de confiance et favoriser l'engagement des équipes
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