À propos de nous
L’agence Ouest, créée en 2010 et comptant aujourd’hui près de 200 collaborateurs, s’impose comme un acteur clé dans le domaine des infrastructures IT et des solutions d’entreprise. Forte de plusieurs Centres de Services, elle accompagne principalement de grands groupes dans des missions de longue durée, avec un fort engagement envers l’évolution et la montée en compétences de ses collaborateurs.
Son expertise s’étend de l’intégration applicative à la gestion des infrastructures, dans un esprit de proximité et de convivialité, couvrant les régions de Nantes, Rennes et Angers.
Administrateur Systèmes Windows – Profil junior bienvenu !
Tu sors d'une alternance ou tu as une première année d’expérience en tant qu’admin système windows et des connaissances de base sur Citrix ? Tu cherches un environnement stimulant pour consolider tes compétences sur des infrastructures Windows.
Ce que tu feras au quotidien :
Tu interviendras sur des environnements techniques riches et stimulants :
* Systèmes Windows Server (2008 à 2022) : installation, configuration, maintenance
* Clustering & Active Directory : gestion, maintenance, droits et certificats
* Citrix : administration, publication d'applications, gestion des performances
* Sécurisation des systèmes et gestion des services réseaux : DNS, FTP, IIS
* Scripting PowerShell : pour automatiser et améliorer les process
* Analyse & résolution d'incidents en environnement de production
Ce qu’on recherche :
Tu as une bonne compréhension des environnements Windows
Tu connais les bases d’Active Directory, et a déjà pu utiliser ou voir Citrix
Tu es curieux(se), motivé(e) et tu aimes résoudre des problèmes
Tu es à l’aise avec les utilisateurs et sais communiquer clairement
Nous rejoindre, c’est :
* Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
* Profiter d’une proximité managériale
* Accéder à une plateforme de formations disponible 24/24
* Adhérer à une politique d’inclusion dynamique
* Participer à un programme bien-être et sport
* Bénéficier d’un package RH attractif : mutuelle, prévoyance, carte titres-resto, CSE, suivi de carrière, formations internes
Le process de recrutement
* Premier échange téléphonique avec l’un.e de nos chargé.es de recrutement
* Entretien RH et mission avec un.e chargé.e de recrutement + un ingénieur d’affaires
* Rencontre technique : ambassadeur technique ou test technique
* Rencontre finale avec le responsable opérationnel et/ou le client
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.