Ingénieur procédés fermentation f/h

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles dans le Nord de la France, Davidson recherche un Ingénieur Procédés Fermentation (h/f).

En tant qu'Ingénieur procédés fermentation, votre rôle consistera à :

* Contribuer, aux côtés de la R&D, à la mise en place de nouveaux procédés de production du pilote à l'industrialisation.
* Gérer et assurer des projets d'amélioration (processus et aspects techniques) à grande échelle
* Assurer le transfert des processus de production
* Assurer le support technologique des sites de production
* Soutenir les sites de fabrication sur le dépannage.
* S'assurer que les réglementations de qualité et HSE sont appliquées

* Titulaire d’un diplôme de formation ingénieur(e) généraliste avec spécialité en biotechnologie ou technologie alimentaire
* Minimum 2 années d'expérience dans la fermentation, l’extraction, la purification, le séchage...
* Capacité à gérer des projets et une volonté de travailler sur divers sujets allant de la production à l'emballage
* Aimer l'alliance entre le travail de bureau et sur le terrain
* Aisance relationnelle, dynamisme et capacité à travailler en équipe
* Adaptabilité, curiosité et volonté de voir et connaitre différents environnements de travail
* La maîtrise de l'anglais est obligatoire (B2 level mandatory)

Toutes les offres d'emploi de Davidson Nord sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.


Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !

Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.