RH'Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.
Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille !
Notre client, acteur majeur de la livraison hors domicile facilite chaque jour la réception de millions de colis via un réseau dense de points relais répartis sur l'ensemble du territoire recherche son gestionnaire Paie et ADP.
Au coeur de la dynamique RH, le/la Gestionnaire Paie & Administration du Personnel joue un rôle clé : il/elle veille à la bonne gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
Fiabilité, rigueur et esprit de service sont les piliers de ce poste, qui combine responsabilités techniques et relationnelles dans un environnement en mouvement. Garantir une paie fiable, juste et dans les temps
Vous êtes le garant de la collecte et de la saisie rigoureuse des éléments variables : absences, primes, IJSS, titres restaurant
Vous préparez les données pour notre cabinet comptable dans le respect des délais mensuels et contribuez activement au contrôle de la paie.
Vous assurez également le suivi des régularisations et les relances internes nécessaires.
Gérer l'administration du personnel au quotidien
Vous accompagnez l'entrée et la sortie des collaborateurs : constitution de dossiers, affiliations, suivi des fins de contrats
Vous rédigez les documents RH courants, mettez à jour les dossiers individuels et assurez leur archivage numérique.
Vous garantissez la fiabilité des données dans nos outils -e2time, Silae, PeopleSpheres et veillez aux échéances administratives :périodes d'essai, titres de séjour.-
Assurer le suivi des obligations sociales
Vous organisez les visites médicales obligatoires : embauche, retour d'arrêt, périodiques en lien avec les centres de santé au travail, et en assurez le suivi.
Apporter votre soutien aux projets et campagnes RH
Vous participez à la préparation des temps forts RH :entretiens, baromètres, justificatifs transports
Vous contribuez à la collecte des données pour les reportings RH :bilan social, BDESE, KPI
Vous pouvez être mobilisé.e ponctuellement pour appuyer des projets d'amélioration ou la logistique RH.
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