En tant que Chargé d'Affaires, sous la responsabilité d'un Responsable d'Affaires ou d'Activité, vous contribuez au fonctionnement d'une ou plusieurs affaires dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, du plan d'action et de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de l'entreprise.
. Vos principales missions sont :
Commerce :
Participer au maintien du portefeuille clients du N+1
Construire la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) pour validation du N +1
Gestion financière :
Participer à la préparation du point de gestion
Management :
Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires
Coordonner les équipes chantier afin de mener à bien les opérations
Veiller à l'application et au respect des horaires de travail
Gestion opérationnelle :
Appliquer le processus affaire avec les équipes
Préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes
Suivre et mesurer l'avancement des affaires, participer à la préparation du planning de charge, veiller à l'optimisation et proposer les choix techniques
Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achat et le N+1
QHSSE :
Garantir l'application du système de management QHSSE
Préparer et participer aux audits internes et de certification
S'assurer de l'application des règles de sécurité sur chantier, réaliser et faire réaliser les actions sécurité (VOP, Causeries.),conformément au PA, participer à la réalisation des plans de prévention (PPSPS.)
S'assurer du respect des standards en matière de moyens de protection (collectifs, individuels), et en matière d'équipements pour les collaborateurs (outillages, engins)
Votre profil
Formation : Bac+ 2 ou licence Pro
Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire
Compétences : Etudes de prix, Maîtrise des risques, Gestion financière, Management, Gestion contractuelle et juridique, Relation client, Management transverse, Intelligence relationnelle, Gestion de la performance
Qualités personnelles : Leadership, Adaptabilité et Flexibilité, Sécurité, Créativité, Sens de l'innovation, Sens de l'organisation et de la planification
Les avantages chez SPIE :
13ème mois
Rémunération variable attractive, en complément du salaire fixe
Véhicule de service
Participation / intéressement
Prime de vacances
Actionnariat salarié
Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
Mobilité interne
Prime de cooptation
Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)
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