Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance.
Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.
Au sein de la direction immobilière de COVEA, rejoignez l'équipe sécurité du site MAAF de Niort qui compte 3 collaborateurs dont le manager.
Vos missions:
Assurer le pilotage opérationnel de la sécurité du site de Niort, avec une responsabilité majeure sur la gestion des accès et des habilitations pour le site de Niort et des sites en régions, afin de garantir la protection des personnes, et des biens.
Le poste contribue au respect des exigences réglementaires, à la continuité d’exploitation et à la qualité des prestations de sécurité, en veillant à la bonne application des contrats, des procédures et des dispositifs de sûreté en vigueur.
Responsabilités principales
- Assurer le bon fonctionnement global des dispositifs de sécurité du site, avec un rôle central dans la gestion des accès.
- Être garant de la fiabilité, de la conformité et de la traçabilité des accès aux bâtiments.
- Contribuer au respect des obligations réglementaires et des procédures internes en matière de sécurité.
- Participer à la prévention des risques et à la protection des personnes et des biens
- Garantir la qualité, la pertinence et la réactivité des actions menées, dans le respect des délais.
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement, situation à risque ou anomalie détectée.
Activité principale :
Gestion des accès – activité principale
- Gérer les badges et droits d’accès des collaborateurs, prestataires et visiteurs
(création, modification, suppression, contrôles périodiques). - Administrer les profils et habilitations dans l’outil de contrôle d’accès.
- Garantir la traçabilité et la fiabilité des accès aux différents sites et zones sensibles.
- Apporter conseil, assistance et support aux collaborateurs et aux équipes de sécurité sur les problématiques d’accès.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des accès (sécurisation, simplification, conformité).
Activités complémentaires :
Gestion opérationnelle de la sécurité
- Mettre en œuvre et suivre les actions nécessaires au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité : contrôle d’accès, vidéosurveillance, systèmes anti‑intrusion, SSI et moyens de secours.
- Identifier les besoins d’intervention et solliciter les prestataires compétents.
- Contrôler la conformité, la qualité et l’efficacité des interventions réalisées.
- Participer à l’animation du réseau des référents SST et des chargés d’évacuation.
Pilotage des prestations et des contrats de sécurité
- Assurer le suivi technique et contractuel des prestataires de sécurité.
- Analyser les rapports d’interventions préventives et correctives.
- Participer aux réunions de suivi, de coordination et de bilan avec les prestataires.
- Alerter en cas d’écarts contractuels ou de non‑conformités constatées.
Expérience requise : 5 ans d’expérience minimum en sécurité et sureté sur site tertiaire ou BUT HSE
Compétences techniques attendues
- Connaissance des installations et équipements de sécurité des bâtiments tertiaires.
- Capacité à piloter et contrôler des prestations techniques.
- Connaissance des règles et normes de sécurité des personnes et des biens.
- Capacité à analyser des situations et à proposer des actions adaptées.
- Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers.
Compétences comportementales
- Coopérer : travail en équipe, partage d’informations, contribue au maintien d'un climat relationnel constructif et bienveillant.
- S’adapter : prise en compte des évolutions de l’environnement.
- Analyser et synthétiser : compréhension des situations courantes.
- Communiquer avec efficacité : expression claire, écoute active.
- Développer son autonomie : mobiliser les solutions nécessaires et agir dans son périmètre. Alerte si besoin face à des situations ou des dysfonctionnements qui dépassent le cadre habituel de son activité.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
