QUI SOMMES NOUS ?
Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients,
des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d'activité :
Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d'activité : Energies Nouvelles, Oil&Gaz, Aéronautique/Spatial/Défense, Nucléaire, Life Sciences, BTP, IT
Plus d'informations sur agap2.fr Chez agap2, nous vous proposons une expérience unique et enrichissante pour intégrer une agence dynamique dans le domaine de l'Industrie à taille humaine où votre rôle sera au coeur du développement de nos activités. Le poste de Business Partner H/F en alternance est un poste clé dans le développement d'agap2. Vous serez un accélérateur de croissance pour notre agence de Toulouse sur les activités dédiées à l'Industrie Lourde (Aéronautique, spatial, défense, automobile) ainsi que sur d'autres secteurs tels que les énergies, l'Industrie, le nucléaire et le BTP
Ce qui vous attend :
- Vous collaborez quotidiennement avec les ingénieurs d'affaires dans le développement des activités auprès de grands comptes industriels ;
- Vous êtes responsable de l'identification des solutions en réponse aux besoins de nos clients ;
- Vous êtes en charge de la sélection des profils de consultants et du suivi des processus ;
- Vous construisez un réseau de candidats en lien avec les activités de votre agence ;
Evolution et formation :
En alternance chez nous, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences et préparer votre avenir. Chez agap2, votre apprentissage peut se transformer en CDI, avec plusieurs options pour tracer votre voie :
- Devenez Ingénieur d'affaires : développement commercial, management, intrapreneuriat
- Spécialisez-vous dans le recrutement et devenez Talent Acquisition Manager
Les compétences que vous allez acquérir :
- Maîtrise de l'environnement industriel
- De l'identification du besoin client au closing des deals
- Réalisation de rendez-vous clients
- Maîtrise du processus de recrutement
- Savoir capter engager et fidéliser un collaborateur
- Initiation au management et à la prise de décision
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