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Secretaire d'accueil automobile h/f

Mérignac
CDI
Temporis
Secrétaire
Publiée le 20 janvier
Description de l'offre

TEMPORIS RECRUTE ! Nous recherchons pour notre client, une carrosserie spécialisée dans la climatisation automobile : UN/UNE SECRETAIRE D’ACCUEIL AUTOMOBILE en CDI !

Au sein de cette société, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative des activités de la carrosserie mais aussi dans l’accueil client !

•Assurer l’accueil téléphonique et physique de l’ensemble des ateliers (1 atelier mécanique et 1 atelier carrosserie),
•Être à l’écoute et comprendre le besoin des clients,
•Assurer la relation avec les assurances et les experts,
•Monter les dossiers clients et assurance,
•Gérer la facturation,

Pour cette opportunité, nous recherchons un/une SECRETAIRE D’ACCUEIL AUTOMOBILE expérimentée !
•Expérience obligatoire (minimum 3 ans) dans le domaine automobile (centre auto, garage, carrosserie, concession)
•Connaissances du domaines (différentes pièces du véhicule)
•La connaissance du logiciel ATELIO (est un plus)
•Rigueur, organisation, autonomie et volonté de s’investir

Les conditions du poste :

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base 35h00 (7h/jour).
L’amplitude horaire de la carrosserie est : 8h00-12h00 / 14h00-18h00
Contrat : CDI
Prise de poste : 02 mars 2026
Rémunération : Entre 2200€ et 2420€ brut par mois selon vos expériences précédentes et votre niveau d’autonomie
Secteur : Mérignac (proche de l’aéroport)

Vous êtes à la recherche d’une opportunité en CDI dans l’administratif automobile ? Vous recherchez une société dans laquelle vous investir pleinement ?

Contactez-nous !
-En répondant à cette annonce « Postulez »
-En nous envoyant votre CV par mail sur
-En appelant directement l’agence au

Savoirs et savoir-faire Modalités d'accueil, Accueillir une clientèle, Réaliser une gestion administrative, Outils bureautiques Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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