Chargé.e d'opération copropriétés dégradées sin le noble - cdc habitat (59) h/f

Informations générales Entité de rattachement Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend. Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Référence 2026-12437 Intitulé du poste Chargé.e d'opération copropriétés dégradées Sin Le Noble - CDC Habitat (59) H/F Type de contrat Contrat à durée indéterminée Statut Cadre % de temps de travail 100 Description de la mission Rejoindre CDC Habitat, c’est s’engager concrètement pour améliorer durablement le cadre de vie des habitants et participer à des projets à fort impact social et territorial. Au sein de nos équipes, vous contribuez à la requalification de copropriétés en difficulté, au cœur des enjeux urbains et humains. Rattaché·e au chef de pôle Est et en binôme avec une cheffe de projet, vous intervenez au plus près du terrain pour donner vie aux opérations. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle des projets, en combinant actions concrètes, coordination d’acteurs et suivi rigoureux. Au quotidien, vous êtes au cœur de l’action : Vous pilotez les acquisitions immobilières, de la première visite jusqu’à la signature, en menant les échanges et négociations avec les propriétaires et en assurant le lien avec les partenaires (Domaines, notaires, collectivités). Vous participez activement à la dynamique partenariale en représentant CDC Habitat lors des assemblées générales, conseils syndicaux et instances publiques de pilotage. Vous assurez le suivi administratif et financier des opérations, garantissant la bonne gestion des dépenses et la fiabilité des outils de pilotage. Vous accompagnez la prise en gestion des biens acquis, en coordination avec les équipes internes et les agences de gestion locative. Vous contribuez au montage et au suivi des financements, notamment via les demandes de subventions et leur suivi. Ce poste vous offre une vision complète des projets, mêlant terrain, stratégie opérationnelle et travail partenarial, dans un environnement engagé et stimulant. Profil Profil recherché Chez CDC Habitat, nous croyons que chaque talent contribue, à son échelle, à améliorer durablement la vie dans nos territoires. Si vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens au service de l’habitat et de la cohésion sociale, ce poste est fait pour vous. Vos connaissances et expériences : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure et êtes ouvert(e) à une première expérience : les profils « junior » sont les bienvenus. Une expérience d’un à trois ans, y compris en stage ou alternance, dans un environnement lié à l’habitat (aménageur, société HLM, EPL, établissement public, collectivité territoriale…) sera un atout. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées. Une connaissance des dispositifs ANAH et/ou ANRU est appréciée. Une familiarité avec le secteur du logement social (HLM) constituerait un plus. "Soft skills" : Engagement fort pour une mission à impact social et au service des territoires Sens de l’organisation et de la rigueur Goût pour le travail en équipe et en transversalité Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (locataires, copropriétaires, syndics, collectivités…) Force de conviction et sens de la pédagogie dans la diffusion de l’information Souplesse et adaptabilité au contexte de terrain. Localisation : Basé.e à Douais Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Notre processus de recrutement se déroule en 3 étap es : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complémen t : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez ! Localisation du poste France, Hauts-de-France, Nord (59) Lieu du poste Agence de Lille Télétravail Jusqu'à 2 jours par semaine Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 et plus Spécialisation A-GESTION IMMOBILIERE Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Suivi par Responsable de l'offre MIRNA AWAD