RESPONSABILITÉS :
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur !
Définition de la fonction :
Suivre et mettre en œuvre les outils de la politique GPEEC de l'établissement
Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels
Positionnement dans le service : N+1 : Directrice du pôle parcours professionnels
Champs des relations :
Agents de la DRH – services - composantes
Communauté universitaire
Établissements d'enseignement supérieur, AMUE
Mission 1 : Conseil aux agents / Mise en place de dispositifs d'accompagnement
• Orienter et suivre les agents dans le cadre de l'évolution de leur parcours professionnels (mobilité, reconversion, réintégration, réaffectation ou en difficulté professionnelle)
• Mise en place d'une commission de suivi individuel de retour à l'emploi
• Élaborer, créer des dispositifs d'accompagnement adaptés, innovants et tenant compte des évolutions des métiers
• Établir une veille et prospection sur les ressources et dispositifs disponibles
• Créer des parcours métiers en transversalité avec les différents services du pôle parcours professionnels
Mission 2 : Mise en place et suivi des outils GPEEC
• Contribuer à la mise en place de la démarche GPEEC selon la stratégie définie par la gouvernance
• Analyser les effectifs et les besoins en emploi et compétences des services et composantes
• Élaborer et suivre des indicateurs dédiés GPEEC
• Diffuser et communiquer sur la démarche GPEEC en interne
• Aider à la rédaction et l'analyse des fiches de postes
• Actualiser les données dans le SIRH (emplois, affectations)
• Contribuer à l'actualisation et au contrôle de cohérences des organigrammes
• Animer les travaux d'identification des emplois et des compétences et les groupes d'experts métiers
• Mettre en place un outil de pilotage des flux – entrées et sorties – par métier, poste et emplois
Mission 3 : Activité du service et du pôle
• Participer à l'activité du service
• Travail en transversalité avec les autres services du pôle parcours professionnels
• Travail en binôme avec le deuxième agent du service
• Formalisation de parcours de formation/métiers
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Il est à pourvoir dès que possible.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !
https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Compétences opérationnelles
• Construire des dispositifs d'accompagnement
• Identifier et analyser les compétences
• Mobiliser des partenaires, construire un réseau professionnel
Connaissances
• Compréhension des enjeux de l'environnement professionnel et des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur
• Statuts généraux de la fonction publique et particulièrement des personnels de l'enseignement supérieur
• Maitrise de Excel et du SIRH
Qualités
• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Capacités d'écoute et relationnelles
• Travail en équipe et en transversalité
• Autonome et force de proposition
• Discrétion
• Traitement et analyse de l'information
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