Gestionnaire paie & rh | anglais requis

Notre client, une entreprise en forte croissance dans le secteur de la beauté et du bien-être, recherche un(e) Chargé(e) RH & Paie pour accompagner le développement de ses activités. Dans un environnement dynamique et entrepreneurial, vous interviendrez sur un périmètre d’environ 130 paies et participerez activement à la structuration de la fonction RH. Vos missions Gestion complète de la paie pour environ 130 collaborateurs Collecte et contrôle des variables de paie (absences, congés, primes, commissions, arrêts maladie, etc.) Production et contrôle des bulletins de paie via Payfit Réalisation des DSN mensuelles et événementielles Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte) Suivi administratif des salariés : congés, absences, mutuelle, visites médicales Gestion des arrêts maladie et suivi des obligations sociales Suivi de la GTA et des plannings Contrôle de la masse salariale Gestion spécifique de certaines rémunérations variables (bonus, commissions) Support aux managers et aux équipes sur les questions RH et paie Vous interviendrez dans un contexte multi-sites et en forte croissance. Profil recherché Formation Bac 2 minimum (paie, comptabilité ou RH) Expérience de 2 à 5 ans minimum en paie Maîtrise d’un logiciel de paie, idéalement Payfit Bonne connaissance de la DSN et du droit social Une expérience en environnement multi-établissements est appréciée Anglais professionnel requis (échanges dans un contexte international) Nous recherchons une personne : autonome et rigoureuse agile et polyvalente capable d’évoluer dans un environnement dynamique type start-up avec un esprit entrepreneurial et une bonne gestion des priorités Conditions CDI 39h hebdomadaires Localisation : Paris Rémunération : selon profil et expérience Ce poste offre l’opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, avec des perspectives d’évolution sur des sujets RH plus larges .